西武新宿線の求人

ゼネコンから工事を受注している下請業者です。働きやすい環境づ くりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています

ゼネコンから工事を受注している下請業者です。働きやすい環境づ くりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています

ゼネコンから工事を受注している下請業者です。働きやすい環境づ くりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています

ゼネコンから工事を受注している下請業者です。働きやすい環境づ くりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています

子どもも大人もワクワクし、チャレンジしたくなる室内・園庭環境 の中“子どもの夢を叶えられる”と同時に“先生の夢も叶える”こ との出来る園づくりを目指しています。

事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービ スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。

アンチエイジングを合言葉に運動を通じての若返りを支援するデイ サービスです。明るく、元気なアットホームな環境でご利用者様の 支援をしております。

アンチエイジングを合言葉に運動を通じての若返りを支援するデイ サービスです。明るく、元気なアットホームな環境でご利用者様の 支援をしております。

一人ひとりの子どもを尊重する。子どもの自主性を育てる保育をす る。

０～５歳児までの認可保育園てす。保護者と保育者が子どもを真ん 中にして共に育ち合う保育を実践しています。アレルギー対応給食 を取り入れる等、きめ細かな保育を行っています。

当社は若い世代を中心とした活気溢れる職場です。貴方の能力・ス キルを見て、職場に関する資格取得を推奨すると共に、そのやる気 を評価します。労務規定・福利厚生・社員寮あり。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

会社創立以来、安定成長を遂げ、北は東北青森から南は九州佐賀ま で全国規模の展開をしています。

取引先は一部上場企業数社をメインに創立以来各社継続取引させて 頂いています。社員の平均勤続年数は１５年を超え雇用環境は良好 で非常に働きやすい環境です。女性も活躍中です。

平成２１年より、デイサービス事業を展開し、世田谷区を中心に東 京都心で１２事業所を運営。音楽療法士による音楽療法や笑いヨガ を取り入れるなど、他にはない独自のサービスを提供中。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

「親切・丁寧・安全」の行動理念の元に、行動しております。 商社・サービス業には珍しい年間日数１２４日を設けている事 が特徴です。社員のワークライフバランスを何より重視します。

鉄道車両の新車製造工事や改造工事を請負うことの他、全国各地の テーマパーク・遊戯施設の保守・点検・整備を請負う等幅広い分野 で活動している企業です。