西鉄天神大牟田線の求人

治療・療養の過程の中で患者さんが必要としているケアを見出し、 他の職種と連携しながら看護ができ、精神科という専門性を、連携 を通して学ぶことができるやりがいのある職場です。

当社は従業員の９割が他業種からの転職者であり前職で培われた経 験や能力を最大限活かせる「やりがいのある職場」をテーマに営業 致しております。

治療・療養の過程の中で患者さんが必要としているケアを見出し、 他の職種と連携しながら看護ができ、精神科という専門性を、連携 を通して学ぶことができるやりがいのある職場です。

当社は従業員の９割が他業種からの転職者であり前職で培われた経 験や能力を最大限活かせる「やりがいのある職場」をテーマに営業 致しております。

治療・療養の過程の中で患者さんが必要としているケアを見出し、 他の職種と連携しながら看護ができ、精神科という専門性を、連携 を通して学ぶことができるやりがいのある職場です。

治療・療養の過程の中で患者さんが必要としているケアを見出し、 他の職種と連携しながら看護ができ、精神科という専門性を、連携 を通して学ぶことができるやりがいのある職場です。

治療・療養の過程の中で患者さんが必要としているケアを見出し、 他の職種と連携しながら看護ができ、精神科という専門性を、連携 を通して学ぶことができるやりがいのある職場です。

職員在籍数約２００名程度の病院で、職員同士の距離が近い 活気ある職場です。院内に保育園を併設し、新卒から子育て世代、 定年再雇用の方まで幅広い世代が在籍しています。

職員在籍数約２００名程度の病院で、職員同士の距離が近い 活気ある職場です。院内に保育園を併設し、新卒から子育て世代、 定年再雇用の方まで幅広い世代が在籍しています。

育児・子育て中の方を応援する事務所です。 （厚生労働省　両立支援のひろばに行動計画を公表中）

社員のうち、半数以上が在籍年数１５年超。定着率が高い安定企業 です。困っていることがあれば、お互いに助け合える職場環境のた め、安心して長く務めることに配慮しています。

社員のうち、半数以上が在籍年数１５年超。定着率が高い安定企業 です。困っていることがあれば、お互いに助け合える職場環境のた め、安心して長く務めることに配慮しています。

社員のうち、半数以上が在籍年数１５年超。定着率が高い安定企業 です。困っていることがあれば、お互いに助け合える職場環境のた め、安心して長く務めることに配慮しています。

社員のうち、半数以上が在籍年数１５年超。定着率が高い安定企業 です。困っていることがあれば、お互いに助け合える職場環境のた め、安心して長く務めることに配慮しています。

従業員一人ひとりが会社の方針をよく理解し顧客のニーズに対応し ています。社風は若年層から年配層までが思ったことが言いあえる 風土です。安全安心の住まい作りに高い評価をいただいています。

従業員一人ひとりが会社の方針をよく理解し顧客のニーズに対応し ています。社風は若年層から年配層までが思ったことが言いあえる 風土です。安全安心の住まい作りに高い評価をいただいています。

定員１２名の小規模でアットホームな職場です。職員は２０代～５ ０代まで１０名の職員がいます。皆が意見し合える風通しのよい職 場で一緒に働きませんか？

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

職員、患者さん全ての人がよい人間関係を作れる職場をめざしてい ます。これからも新しく迎えるスタッフさんと共に、より地域の信 頼を築いていきたいと思います。

支援対象者のパーソナリティ発達に目を向けた生きなおしの支援を 通して、人のこころを理解していくことを大切に、受動的な状態か らより能動的に生きていけるように支えていきます。