近鉄京都線の求人

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

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不況時にも業績確保し、安定した会社である

プラントメーカーとの安定した取引が有り、業績は順調です。働き がいのある職場を目指しています。

ひとり一人のこどもの健やかな成長を願って、「子どもの自主性と 自発的な行動を促す自由保育」と「キリスト教保育」を理念にアッ トホームな保育をします。

荷卸しなし自走のみのトラックドライバー事業です。

三菱自動車ロジテクノ株式会社・マツダロジスティクス株式会社・ 株式会社オートワークス京都（日産グループ）の協力会社 新車の納車整備・特殊車両改造

資格取得の支援を積極的に行っています。

児童に関する各般の問題について、家庭その地からの相談に応じ、 必要な調査・判定・指導・一時保護を行い、児童の権利を擁護する 。

回復期リハビリテーションを中心にかぜやけがの治療まで幅広く患 者さまを受け入れています。若いスタッフが意欲的な職場です。 リハビリスタッフ：７０名　看護師：４５名

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関連企業の中ではいち早く完全週休２日制を実施した会社です。工 場は有線放送が流れる冷暖房完備の明るい職場です。また、年１回 は定期検診を実施しています。

創業以来生鮮食品を中心にスーパーマーケットを展開、現在は５店 舗を有し、良い品をより安くをモットーに食を通して地域社会に奉 仕し、お客様に喜んで頂ける事を何よりの目標としています。

建築技術の進歩に呼応し、 常に新しい技術・工法を取り入れて 品位向上をめざしています

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

子育て支援、いのちを見守り育む支えを続けようとしている団体。

子育て支援、いのちを見守り育む支えを続けようとしている団体。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

織物の精練、漂白の専業会社として高い技術力を持ち、大手紡績メ ーカーや商社から信頼を得ている。