近鉄南大阪線の求人

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

高齢化社会現象にともない、介護用品レンタルの需要が多くなって います。お客様のお役に少しでも貢献でき、喜んでいただけるよう にと日々、取りくんでいます。明るく、楽しく、元気よく！

高齢化社会現象にともない、介護用品レンタルの需要が多くなって います。お客様のお役に少しでも貢献でき、喜んでいただけるよう にと日々、取りくんでいます。明るく、楽しく、元気よく！

昭和２６年創業。様々なアクセサリー製品を生み出す中で、堅実な 経営を続けてきた企業です。

時代の移り変わりと共に総合建設業を展開しています。地域社会に 貢献し、今までの経験を生かし創造性豊かにお客様のニーズにお応 えして参ります。

障がいや発達の遅れがある特性をもった児童の療育・支援に力を入 れており、働く人が輝ける職場環境をめざしている。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

当社はやる気のある人はどんどん伸ばす実力主義を重視しています 。モノ作りに関わるスタッフは３０代が中心ですが、４０代も活躍 されています。またアットホームな雰囲気で活気のある会社です

法人理念～安心・安全・安堵をモットーに私たちは常に向上心をも って心の通う運営を目指します。利用者と地域と職員の３つの笑顔 を大切にして、介護を通じて社会貢献する法人です。

「これから」を目標に日々業務に励んでおります。お客様はもちろ ん仲間を大切に考えて頂ける方と一緒に仕事をしていきたいと思い ます。

障がいや発達の遅れがある特性をもった児童の療育・支援に力を入 れており、働く人が輝ける職場環境をめざしている。

大きな病院ではない為、職員同志のコミュニケーションがよい職場 です。どの職種に関してもほとんど残業がなく、プライベートも充 実できる職場です。

クリニックに併設された施設です。入所中の疼痛管理は専門医師が 行います。また法人の関連クリニックで認知症の治療も行っており ます。

昭和３８年創業以来、プラスチック全般に成型及び販売を主とし、 本社工場又は大和高田工場新設、最新設備と、働き易い環境・設備 の充実により発展が期待出来る。

大きな病院ではない為、職員同志のコミュニケーションがよい職場 です。どの職種に関してもほとんど残業がなく、プライベートも充 実できる職場です。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

障がいや発達の遅れがある特性をもった児童の療育・支援に力を入 れており、働く人が輝ける職場環境をめざしている。

クリニックに併設された施設です。入所中の疼痛管理は専門医師が 行います。また法人の関連クリニックで認知症の治療も行っており ます。

クリニックに併設された施設です。入所中の疼痛管理は専門医師が 行います。また法人の関連クリニックで認知症の治療も行っており ます。

大きな病院ではない為、職員同志のコミュニケーションがよい職場 です。どの職種に関してもほとんど残業がなく、プライベートも充 実できる職場です。