都営新宿線の求人

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

都内を中心に埼玉、神奈川、千葉に７５店舗を展開。教育制度、社 会保険制度、独立ＦＣ制度も充実。常に進歩、進化をモットーによ りよいサロン作り会社作りを実行しています。

地元の患者さんを中心に長い間、医療業務に携わっております。

創業７６年、直近１０年の成長率は３倍で若手を中心に「日本一数 多くの最高の笑顔をもらう」を企業理念に社員一丸となって取り組 んでいます。ＩＳＯ　９００１認証取得。健康経営優良法人認定。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

鉄筋工の育成に力を注いでいます。

保育園ですが家庭の延長と考え、０～５歳児まで系統的保育を行っ てております。人の基礎となる大切な時期を携わるにあたり、感性 豊かに育つようリトミック、造形・英語等取り入れております。

「癒し・健康・元気」をコンセプトに、現代人が悩む多くの疾患群 に柔軟に対応するよう心掛けています。様々な患者様の診療を通じ スタッフの経験値やスキル向上も目標に掲げ活動しています。

インフラ工事を通じて社会に貢献する企業を目指しています。

会社独自の教育研修プログラムにより、昇給やキャリアアップがし やすい環境です。定期的に評価面談を実施し仕事の内容や目標が設 定しやすくなっています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

会社独自の教育研修プログラムにより、昇給やキャリアアップがし やすい環境です。定期的に評価面談を実施し仕事の内容や目標が設 定しやすくなっています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

年々実績を向上させている力強い企業です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

大手企業の本社ビル★書類発送やシステム入力などのカンタン事務