長崎本線の求人

災害にも強い、ＬＰガスを各家庭に安全に安定供給することで、安 心、快適な暮らしづくりをサポートします。また、安全・安心なお いしい水を各ご家庭にお届けしております

１９７６年創業。１３ヶ所に指定工場を展開し、まごころ整備で安 全と安心を支えてきました。無借金の安定経営で、安心して働ける 環境を整えています。全国展開する久留米運のグループ会社です。

“人を通じて、喜びを作り、幸せを作る” 人として大切なこころと専門的な知識を生かして地域社会の未来・ 発展に向けて挑戦します。

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。

年々売上高は上がっており、昨年から大口取引先も決まり、さらな る業績アップが望める。

若いスタッフが多く活躍している会社です。教育を重視し、自己啓 発を求める会社です。各種資格取得支援制度があります。

特別養護老人ホーム入園者６８名、ショートステイ２名、ケアハウ ス入居者１５名の他に、江北町、牛津町より委託の地域密着型通所 介護、居宅介護支援を行っています。

リハビリ、介護、障がい福祉等、多岐に渡る事業を展開中。 Ｒｅｔｕｒｎ　Ｓｅｃｏｎｄ　Ｌｉｆｅ　Ａｃｔｉｖｅ。 第二の人生を明るく元気に過ごせる社会を目指します。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域で生活する精神障がい者に対して、医療の継続と生活行動がそ の人らしく主体的に行動出来ることを目標にしながら、安心して地 域生活が営めるよう支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダク ツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせ て１９９店舗、海外２店舗を展開中

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダク ツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせ て１９９店舗、海外２店舗を展開中

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結 売上・２０２５年９月末時点）