マネージャーの求人 - 長崎県

地元で長く親しまれている病院です

高齢化社会に伴い、利用者の皆様にぬくもりのある温かい介護を目 指しています。

昭和４８年、松浦市内初の老人ホームとして開設。平成１８年、介 護保険事業を開設。平成２６年、建物を全面改築。

利用者、職員全ての関係する方々について「毎日笑ってもらいたい 」を理念とし、研修やコンサルで培ったノウハウを基礎として、新 しい高年齢者世代への介護を創造提供していきます。

基本理念「尊敬・和・やさしさ」ご利用者に喜びと安らぎを提供し 、職員がワクワクした働ける職場作りを行っています。地域の社会 福祉向上に貢献し地域で末永く愛され一番輝く法人を目指します

在宅療養中の方や要介護状態にある方が、住み慣れた地域でその人 らしく生活できるよう支援することを基本方針とし、小規模多機能 の目の行き届いたサービス提供が目標です。　【マイページあり】

利用者の幸せを守るためには職員が明るく生き生きと働けることが 大切と考えます。個別の勤務体形や休暇の相談キャリア向上のバッ クアップ、ハワイ研修旅行等独自の福利厚生にも力を入れています

医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こま わりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における 最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所プライム市場

法人成立２２年を迎え、楽しく笑いのある職場環境がモットーであ る。「あかるく、やわらかく、やさしく」の法人理念の下、住み慣 れた環境・地域・人々の中で生涯を送れる生活をサポートする

利用者の方も職員も頑張れる営業所を目指しています。医療と福祉 の連携にて利用者の方が在宅で暮らせる支援を理念としています。 　【マイページあり】

「ＩＴ×福祉」で地域の活性化を目指す地方創生企業。障がい者（ 児）等の就労や法定雇用の支援からアプリ、ゲーム、ウェブなどの 企画制作からサンゴの保全活動まで幅広い事業を手掛けている。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅サービスを 行っています。研修も充実し、より高いサービス提供を目指してい ます。

上戸町病院・大浦診療所・香焼民主診療所・花丘診療所・五島ふれ あい診療所の１病院４診療所。患者の立場に立つ医療をモットーに 、民主的集団医療、地域医療に取り組んでいる。【マイページ有】

明るく、楽しい職場づくりを目指しております。

三人の医師と認知症高齢者を大切に思うスタッフが手を取りスター トしました。 精神科医の指導及び研修会等への積極的な参加を行っています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

当ＪＡは、「ぬくもりある信頼づくり」を経営理念とし、消費者の ニーズに的確に対応できる自己責任能力と自己完結機能を兼ね備え た新時代のＪＡ像の確立を目指しております。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。