子育ての求人 - 長崎県

店舗数・業界第２位 〈事業所パンフレットあり〉

子どもたちに適切な環境を提供し、各人の人格、個性を大切にする 「感性豊かな子ども中心の園生活」を実施し、「心の教育」をモッ トーに「共育力」を培うことを目標としています。【ＭＰあり】

子どもたちに適切な環境を提供し、各人の人格、個性を大切にする 「感性豊かな子ども中心の園生活」を実施し、「心の教育」をモッ トーに「共育力」を培うことを目標としています。【ＭＰあり】

子どもたちに適切な環境を提供し、各人の人格、個性を大切にする 「感性豊かな子ども中心の園生活」を実施し、「心の教育」をモッ トーに「共育力」を培うことを目標としています。【ＭＰあり】

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

弊社ゆかりは、縁もゆかりもなくても、勇気ある心・感謝の心・理 解者となる心をもった人を求めています。利用者様への愛と情熱と 誠意をもって支援し、共に笑顔になれるような職場を目指します。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

当社はビルディングの総合管理を目的として全国に支店・営業所を 設け、美しい社会環境の形成と建物の健全な維持管理に努力して伸 びている会社です。　【マイページあり】

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役 割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・ 訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

［未来を担う子どもの笑顔が輝き、安心して子育てができる環境づ くりをめざす］を基本理念に掲げ、チームワーク抜群の職場です。

社員の仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい 環境作りに力を入れています。働くママさん、若手から中高年の社 員が活躍しています。無資格、介護未経験者歓迎です。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。