子育ての求人 - 長崎県

平成６年１月７日に社会福祉法人を設立。 障害者・児童・老人施設を経営。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

利用者様の立場にたったサービスの提供に努めます。笑顔と真心を モットーに利用者の皆様がいつまでも住み慣れた環境で日常生活を 送れる様にご自分では出来ない事等のサポートを致します。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

病院であり児童福祉施設でもある当施設では、様々な障害をもつ利 用者とその家族の明るく幸せな生活を多職種で支えます。入所部門 と在宅部門の両面から積極的に地域のニーズに寄り添い支援します

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

花みずきの花言葉（私の想いを受け止めて・返礼・永続きする）を 胸に、皆様から信頼される真心のこもった介護サービスを提供致し ます。応募ご希望の方は、まず花みずき施設のご見学を。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

生活者の視点で　地域に本当に必要な福祉を追及し、私たちの住ん ている街を住みたい街にしていくことをめざしています。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

職員の身体的負担の軽減、業務のスリム化を常に求め、設備投資を 続けています。また、家賃が無料の単身用社宅を施設に隣接して備 えています。橘湾を一望できる施設で一緒に働きませんか。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

職員の身体的負担の軽減、業務のスリム化を常に求め、設備投資を 続けています。また、家賃が無料の単身用社宅を施設に隣接して備 えています。橘湾を一望できる施設で一緒に働きませんか。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

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