子育ての求人 - 長崎県

○環境保育（その年令にふさわしい体験をさせたい）乳児：担当制 保育　幼児：異年令保育　○残業・持ち帰りがないよう園児との「 ノーコンタクトタイム」を設けるなど業務改善の工夫を導入。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

放課後、及び春・夏・冬休みの児童の保育を行っています。

人々の繋がりから生み出される感動と収益を生み出すビジネスを両 立させる事を目指し、設立。ジャパネットの創業の地である長崎の 素晴らしい魅力・価値を「見つけて・磨いて・伝えて」いきます

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　【マイページあり】

税理士法人内田会計事務所の関連会社 　 　【マイページあり】

コントラクトフードサービスのスペシャリスト集団として、「心」 のこもった栄養サポートサービスの提供に努めています。

昭和３３年設立の幼稚園です。

認定こども園菊の香幼稚園、きくのか保育園、きくのか学童クラブ

社会福祉法人ことの海会の在宅医療を行うグループ企業として、障 がいを持つ方や高齢者への医療を通して地域社会に貢献いたします 。

禅的仏教を基調とした教育理念で就学前の幼児教育を昭和４９年か ら実施中。職場環境としてはチームワークを第一に、子供たちとの 向き合いを最重点として明るく家庭的な両園です。

禅的仏教を基調とした教育理念で就学前の幼児教育を昭和４９年か ら実施中。職場環境としてはチームワークを第一に、子供たちとの 向き合いを最重点として明るく家庭的な両園です。

●子ども主体の保育を実施●職員の八割は家庭を持って仕事を続け ていますので働きやすい職場です●大学付属幼稚園の公開保育に参 加しながら日頃の保育を振り返り課題の克服を目指しています

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

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短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

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創業１５０年。特長は「抜群のチームワーク」１０代～６０代まで 幅広いスタッフが活躍。結婚・出産後もスキルを活かし、長く働け る女性に優しい環境です。元気で明るい方ご応募お待ちしています

創業１５０年。特長は「抜群のチームワーク」１０代～６０代まで 幅広いスタッフが活躍。結婚・出産後もスキルを活かし、長く働け る女性に優しい環境です。元気で明るい方ご応募お待ちしています