教育の求人 - 長崎県

平成３年の設立以来、順調に成長を続け、長崎県内１０カ所に校舎 を有す。社員平均年齢３１歳と若い社員中心で、男性、女性を問わ ず活躍できる成長企業です。

創立以来、地域の精神科医療の発展に積極的に取り組んで参りまし た。今後共「患者第一主義」をモットーに全職員が一丸となって、 努力・精進して参ります　【マイページあり】

学園創立１３０年を数える 　【マイページあり】

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

当社は、警備業を柱にしています。安全で便利な交通社会の実現と 、快適なビジネス環境や心地よい生活空間作りが、私たちの仕事で す。やりがいと充実感のある仕事です。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

令和８年４月１日に開園した保育園です。 「おもしろいことなんでもくじら級！」を掲げ、明るく家庭的で楽 しい保育園です。職員同士仲が良く、とても働きやすい環境です。

令和８年４月１日に開園した保育園です。 「おもしろいことなんでもくじら級！」を掲げ、明るく家庭的で楽 しい保育園です。職員同士仲が良く、とても働きやすい環境です。

「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営 理念に基づく「お客さま基点」をスローガンに掲げ、顧客の目線に 立った価値観を追求し「安心」を提供できる会社を目指します。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

平成２２年４月、より柔軟な経営戦略を取り得る株式会社に組織形 態を変更し、市場の規律に基づいた一層透明性の高い経営を目指す べく、東京取引所第１部に上場いたしました。

平成２２年４月、より柔軟な経営戦略を取り得る株式会社に組織形 態を変更し、市場の規律に基づいた一層透明性の高い経営を目指す べく、東京取引所第１部に上場いたしました。

多様化するファッションへ、必需品としての役割も持つパンティス トッキングの企画・製造・販売を行っています。オリジナルブラン ド、量販店、海外ブランド提携等、常に進化を求める企業です。

有給休暇取得率は約９６％。「帰りやすい雰囲気」づくりに力を入 れ定時退社を勧めています。入職後の教育体制がしっかりしており 、新入職員に定評があり定着率ＵＰにもつながっています。

智翔館グループのＩＴ×教育に特化した部門です。現在、自立学習 塾ＲＥＤ、個別指導ネクスタ合わせ、７教室を運営。ＩＴを駆使し 教育現場をよりよくしていくことを目指している企業です。

智翔館グループのＩＴ×教育に特化した部門です。現在、自立学習 塾ＲＥＤ、個別指導ネクスタ合わせ、７教室を運営。ＩＴを駆使し 教育現場をよりよくしていくことを目指している企業です。