短期入所生活介護の求人 - 長崎県

自分が入りたい施設を目指して、全室個室１０人単位のユニットケ ア方式を採用。地域に根ざした心の通う、和気合々とした施設を職 員が一体となって形成して行く。

要介護高齢者の方々に対して、医療・看護・リハビリテーション・ ケアの総合的サービスの提供施設です。利用者もその家族も職員も その家族も大事。人を大切にする運営の努力しています。

要介護高齢者の方々に対して、医療・看護・リハビリテーション・ ケアの総合的サービスの提供施設です。利用者もその家族も職員も その家族も大事。人を大切にする運営の努力しています。

要介護高齢者の方々に対して、医療・看護・リハビリテーション・ ケアの総合的サービスの提供施設です。利用者もその家族も職員も その家族も大事。人を大切にする運営の努力しています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

地域密着型のユニット（全室個室）ケアを実施、各専門職の知識を 生かし、入居者がその人らしい生活が出来るように支援し、利用者 に「良かった」と喜ばれる施設作りを目指します。

地域密着型のユニット（全室個室）ケアを実施、各専門職の知識を 生かし、入居者がその人らしい生活が出来るように支援し、利用者 に「良かった」と喜ばれる施設作りを目指します。

市街地に近接し地域の方が利用しやすい場所にあります。「すべて はご利用者のために」を合言葉に「使ってよかった」「次も利用し たい」と思っていただけるサービスを提供し社会福祉に貢献します

市街地に近接し地域の方が利用しやすい場所にあります。「すべて はご利用者のために」を合言葉に「使ってよかった」「次も利用し たい」と思っていただけるサービスを提供し社会福祉に貢献します

離職者の少ない職場で和気あいあいと働いています。（１０年以上 勤続者の割合４割以上）親身にかつ純粋な真心を持ってご利用者と 接することを理念としています。

介護保険施設として利用者に喜んでいただけるように職員一丸とな って頑張っています。

介護保険施設として利用者に喜んでいただけるように職員一丸とな って頑張っています。

フローラは利用者様にとって一番いいことをいつも考え、最善な生 活介護と自立支援を実践するを理念に、利用者様の安全・安心・安 楽を基本指針に、利用者様とご家族の支えとなっています。

老人福祉法の理念に基づき、スタッフ全員が健康で明るい職場で頑 張っています。未経験者の方でも安心して働けるよう、資格取得支 援や研修制度も整えていて、親切丁寧な指導を行います。

老人福祉法の理念に基づき、スタッフ全員が健康で明るい職場で頑 張っています。未経験者の方でも安心して働けるよう、資格取得支 援や研修制度も整えていて、親切丁寧な指導を行います。

老人福祉法の理念に基づき、スタッフ全員が健康で明るい職場で頑 張っています。未経験者の方でも安心して働けるよう、資格取得支 援や研修制度も整えていて、親切丁寧な指導を行います。