障害者グループホームの求人 - 長崎県

寝起きを共にしながら社会生活に向って自立を目指し、日常生活に 対して支媛をするサービス員です。

相談支援・就労支援・訪問看護・共同生活援助により生活の全てを サポート可能。プライベートと仕事の両立がしやすい環境を整える 一環として有給休暇の取得を推進しています。

西海市を拠点として高齢者の通所施設から障害者の入所施設まで、 幅広い方を対象とした事業を行っています。２０代、３０代が活躍 しているところも特徴です。

西海市を拠点として高齢者の通所施設から障害者の入所施設まで、 幅広い方を対象とした事業を行っています。２０代、３０代が活躍 しているところも特徴です。

西海市を拠点として高齢者の通所施設から障害者の入所施設まで、 幅広い方を対象とした事業を行っています。２０代、３０代が活躍 しているところも特徴です。

西海市を拠点として高齢者の通所施設から障害者の入所施設まで、 幅広い方を対象とした事業を行っています。２０代、３０代が活躍 しているところも特徴です。

西海市を拠点として高齢者の通所施設から障害者の入所施設まで、 幅広い方を対象とした事業を行っています。２０代、３０代が活躍 しているところも特徴です。

障害者の社会生活参加をめざして共に働くことを目的にしていす。 子育て中や家庭で介護されている方に働きやすい職場環境を提供し ています。

障害者の社会生活参加をめざして共に働くことを目的にしていす。 子育て中や家庭で介護されている方に働きやすい職場環境を提供し ています。

医療に強い訪問看護ステーションを運営する会社代表が運営してい ます。

医療に強い訪問看護ステーションを運営する会社代表が運営してい ます。

障害者の社会生活参加をめざして共に働くことを目的にしていす。 子育て中や家庭で介護されている方に働きやすい職場環境を提供し ています。

医療に強い訪問看護ステーションを運営する会社代表が運営してい ます。

介護・障害を中心とした事業活動 ボランティア等の社会貢献も積極的に行っています。 【ＭＰ開設】

医療に強い訪問看護ステーションを運営する会社代表が運営してい ます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成２７年創業の規模は小さいですが楽しみとやりがいを感じられ る職場です。障害者グループ事業にとりくみ、現在４棟（定員１８ 名）での事業を展開しています。Ｒ３年４月より３棟目を開設予定

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。