長崎県の求人

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

創業以来、堅実な経営をしてきています。 現在、大村と新漁港の２カ所の工場で、食の流通に貢献しておりま す。

日本のものづくりの中心となる生産現場へ請負・派遣等の様々な契 約で全国４００ヶ所以上の事業所を展開。厚生労働省が実施してい る製造請負優良認定制度（ＧＪ認制度）に認定された会社です。

支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取 得率６５％、長崎県Ｎぴか企業（４つ星）、長崎県健康経営推進企 業に認定されました。

原料の厳選により当社独自のブランド製品を商品化しており他業者 との差別化を図っている。 全粒紛入り手延べ素麺（島原小町）を取り扱っております。

日本のものづくりの中心となる生産現場へ請負・派遣等の様々な契 約で全国４００ヶ所以上の事業所を展開。厚生労働省が実施してい る製造請負優良認定制度（ＧＪ認制度）に認定された会社です。

障害のある方に対して就労の場を提供し、地域社会で暮らすための サポートをする。そして最終的には福祉的就労を脱して一般企業に 就労することを最終目標とする法人です。

支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取 得率６５％、長崎県Ｎぴか企業（４つ星）、長崎県健康経営推進企 業に認定されました。

独自にコンピュータシステムやインターネット事業を企画開発し、 全国に販売展開しています。システム利用の向上を目指し、ＷＥＢ 化、クラウド化に力を入れています。

支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取 得率６５％、長崎県Ｎぴか企業（４つ星）、長崎県健康経営推進企 業に認定されました。

省力化のための設備投資を積極的に行っています。幅広い年齢層の 方が活躍しており定着率の高い職場です。また、男性の育児休業取 得も増加しておりワークライフバランスの取りやすい職場です。

子どもたちともすぐ仲よくなる明るい職場です。

支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取 得率６５％、長崎県Ｎぴか企業（４つ星）、長崎県健康経営推進企 業に認定されました。

アットホームな雰囲気で、ひとりひとりが活躍できる職場です。

アットホームな雰囲気で、ひとりひとりが活躍できる職場です。

昭和２２年創業以来、長崎県、諫早市など県央地区の公共工事を中 心に建設業を続けております。これまで国や県などの発注機関より 多くの工事表彰を頂き、確かな製品を提供させて頂いております。

人にやさしい介護、地域に貢献できる介護を目指しています。