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湯川王冠 株式会社 - 長崎県佐世保市広田4丁目2-9
絞り加工技術は九州卜ップクラスの実績です。
ものづくりが好きな社員が多く在籍しています。
製造を通じて社会に貢献している会社です。
月給 180,000円 ~ 320,000円 - 正社員
~新プロジェクト始動に伴い増員中~【 給与・賞与高水準 】
・40~50代で転職入社された方、未経験の方、入社3年未満の
方、多数活躍中です。
*総合金属加工... ハローワーク求人番号 42020-07975151
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湯川王冠 株式会社 - 長崎県佐世保市広田4丁目2-9
絞り加工技術は九州卜ップクラスの実績です。
ものづくりが好きな社員が多く在籍しています。
製造を通じて社会に貢献している会社です。
月給 230,000円 ~ 350,000円 - 正社員
総務長(50歳)の次期後継者として、以下の総務・人事業務をサ
ポートしていただきます。
・施設管理(社内施設のメンテナンスの手配など)
・社内・外イベントの企画... ハローワーク求人番号 42020-07974951
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医療法人 梶田医院 小規模多機能ホーム有福 - 長崎県佐世保市有福町90番地6
スタッフ全員、利用者さんができる限り家族と一緒に在宅で生活で
きるよう目標を持って支援を行っています。幅広い年齢層のスタッ
フが家族的な雰囲気で明るく働いている職場です。
月給 235,000円 ~ 275,000円 - 正社員
*小規模多機能ホーム利用者に対する看護・介護業務全般。
・体調管理、服薬管理、医師の指示による医療行為等
・レクリエーション等
・その他付随する業務
*自... ハローワーク求人番号 42020-07967151
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事業所名非公開 - 長崎県佐世保市
時給 953円 - パート労働者
*事務補助 パソコン入力
*車の運転
日用品購入、役所等への用件、職員の送迎など
使用車:軽乗用(AT車)
*事務作業をしながら、手が空いている時は
利用... ハローワーク求人番号 42020-07966951
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合資会社 たんぽぽ
(住宅型有料老人ホーム はしかわち) - 長崎県佐世保市吉井町橋川内991-5
生きがいを持ちつづけられることを大切にします。自立への日常
生活と、「一人の生活者」として尊重、尊厳をもって寄り添って
いきたいと考えております。
時給 953円 - パート労働者
*住宅型有料老人ホームにおいて、入居者様の調理業務
・朝食9~10名
・昼食、夕食9~12名程度
・その他付随する業務を行います。
◎ハローワ... ハローワーク求人番号 42020-07965651
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合資会社たんぽぽ - 長崎県佐世保市横尾町235番地8
平成13年9月1日開設 地域密着で在宅介護を営んでいく。
月給 180,000円 ~ 200,000円 - 正社員
*訪問介護サービスのコーディネート業務
*訪問介護計画書等の作成
*介護指導、シフト管理
*訪問介護業務など
※使用車:軽乗用(AT車)
◎ハローワークの紹... ハローワーク求人番号 42020-07964851
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合資会社たんぽぽ - 長崎県佐世保市横尾町235番地8
平成13年9月1日開設 地域密着で在宅介護を営んでいく。
時給 1,000円 - パート労働者
*食事の見守りや介助、排泄介助の介護や、
日常生活で必要とされるサービスを提供する仕事です。
※訪問範囲:佐世保市内(吉井町含む)
※使用車:軽乗用/AT... ハローワーク求人番号 42020-07963751
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株式会社 山下工業 - 長崎県西海市大島町1065-1
(株)大島造船所内 山外工業(株) 他 希望者は県外有り
月給 205,000円 ~ 250,920円 - 正社員
*船舶塗装作業 ・研磨作業(サンダーかけ)
・塗装作業全般
・その他、関連・付随する業務
※フォークリフト、有機溶剤等の業務上必要な各種資格は、入社
後... ハローワーク求人番号 42020-07962451
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医療法人 愛和会 - 長崎県佐世保市城山町3-21
「グループホーム ハナレイ倶楽部」
月給 166,000円 ~ 179,000円 - 正社員
*介護業務全般などを行います。
・入浴、食事、排泄介助 ・利用者とのレクリエーション
・介護記録作成 ・食事つくり
・その他付随する業務
※夜勤は月5回... ハローワーク求人番号 42020-07961551
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有限会社 佐世保ケンセイ社 - 長崎県佐世保市島地町10-17
「佐世保共済病院」
永続性のある職場です。創業50年余り信用と誠実をモットーに経
営しております。
時給 960円 - パート労働者
◎病院「佐世保共済病院」での清掃業務。
・病院内(病室、廊下、フロアー等)の清掃業務
・トイレ清掃業務
・病室内外巡回清掃業務
※喫煙場所の清掃はありません。... ハローワーク求人番号 42020-07960251
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医療法人 愛和会 - 長崎県佐世保市城山町3-21
ハナレイ倶楽部 グループホーム
時給 1,000円 ~ 1,100円 - パート労働者
*入所者様(3名)の入浴介助を2名の職員で対応します。
*入浴時間は午前を基本としますが、午後の場合もあります。
*9名の方を1日3名ずつ、3日間に分けて入浴し... ハローワーク求人番号 42020-07959051
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医療法人 梶原眼科医院 - 長崎県佐世保市三浦町1-1
月給 166,000円 - 正社員
*眼科医院における看護業務全般を行います。
*日直・当直可能な方希望
*当直勤務は週に1回程度あります。
(18:00~9:00)
*日直勤務は、月1回程... ハローワーク求人番号 42020-07958151
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医療法人 愛和会 - 長崎県佐世保市城山町3-21
介護老人保健施設 マハロ倶楽部
時給 1,100円 ~ 1,200円 - パート労働者
*介護業務全般などを行います(食事、入浴、排せつ等の介助)
*介護記録の作成
*その他付随する業務を行います。
※29床を18名で対応
1日10名のスタッフ... ハローワーク求人番号 42020-07957951
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させぼパール・シー株式会社 - 長崎県佐世保市船越町2172番地
西海国立公園九十九島動植物園
佐世保市及び地元企業52社の出資による第三セクターの会社であ
る。
月給 212,000円 - 正社員
*動物園での獣医師業務、繁殖業務、飼育業務全般。
*その他関連業務全般
※車を運転する業務があります。
・出張等での外出時
(軽ワゴン、軽トラック、普... ハローワーク求人番号 42020-07956651
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させぼパール・シー株式会社 - 長崎県佐世保市鹿子前町1050
九十九島パールシーリゾート内
海カフェ&レストラン コスタ九十九島
佐世保市及び地元企業52社の出資による第三セクターの会社であ
る。
時給 1,000円 - パート労働者
*飲食店での調理業務全般をお願いします。
主にピザ、パスタの調理、盛り付けなど
*その他関連業務(ホールでの接客、食器荒い、掃除など)全般
※店内70~80... ハローワーク求人番号 42020-07955851
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エス・ビー・ケイ有限会社 - 長崎県佐世保市上京町4-13 センタービル601
月給 250,000円 ~ 300,000円 - 正社員
*各種ビル、建物管理関係営業全般の業務を行います。
・ビル管理、廃棄物業務、清掃等の受注のための営業活動
・売上、利益管理
・その他、付随する業務全般を... ハローワーク求人番号 42020-07954751
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医療法人 愛和会 - 長崎県佐世保市城山町3-21
「介護老人保健施設 マハロ倶楽部」
月給 172,000円 ~ 184,000円 - 正社員
*介護業務全般などを行います(食事、入浴、排せつ等の介助)
*介護記録の作成、その他付随する業務を行います。
※29床を18名で対応
1日10名のスタッフ(... ハローワーク求人番号 42020-07953451
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医療法人 愛和会 - 長崎県佐世保市城山町3-21
「介護老人保健施設 マハロ倶楽部」
月給 225,500円 ~ 266,000円 - 正社員
*看護師業務全般
(注射、胃ろう、喀痰吸引、検温・血圧測定など)
*その他付随する業務を行います。
※月に5回程度の夜勤があります。
月の夜勤手当は55,33... ハローワーク求人番号 42020-07952551
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医療法人 愛和会 - 長崎県佐世保市城山町3-21
「介護老人保健施設 マハロ倶楽部」
時給 1,300円 ~ 1,400円 - パート労働者
*看護師業務全般
(注射、胃ろう、たんの吸引、熱・血圧測定など)
*その他付随する業務を行います。
※現在は看護師8名、夜勤4名体制
※子育て中の方は就業時間... ハローワーク求人番号 42020-07950351
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株式会社 花月 - 長崎県長崎市丸山町2-1
創業1642年(寛永19年)。長崎県の史跡に指定された由緒あ
る文化財。更に四季の庭園が素晴しい一流料亭として、県外からも
来客が絶えず一層の発展が期待できます。 【マイページあり】
時給 953円 ~ 1,300円 - パート労働者
*歴史の深い料亭で長崎の郷土料理、卓袱料理や会席料理を調理し
ていただきます。
*商品開発の試作や働き方の改善に取り組み、調理の楽しさを実感
できる組織作り... ハローワーク求人番号 42016-02591351
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今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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