長良川鉄道の求人

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

フィットワークスは総合人材サービス業を通して企業様と人材をつ なぐ場をつくり、双方の幸せを追求します。岐阜県関市を拠点に３ ５年以上にわたって総合人材サービス業に邁進してきた会社です。

フィットワークスは総合人材サービス業を通して企業様と人材をつ なぐ場をつくり、双方の幸せを追求します。岐阜県関市を拠点に３ ５年以上にわたって総合人材サービス業に邁進してきた会社です。

地域に密着した医療をめざしています。在宅で介護している方々の 援助ができればと、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・通所施設 ・ショートステイ等各設備を備えています。

当社の商品は、業務用ヘラが中心で、独自のアイデアと使いやすさ を追求して、技術の向上に努力しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

平成２６年１月創業、平均年齢約３５歳の活気ある職場です。令和 １年７月１日に美濃インター近くに工場を新築し本社移転しました 。年２回の賞与の時期に慰労会（自由参加）も開催しています。

平成２６年１月創業、平均年齢約３５歳の活気ある職場です。令和 １年７月１日に美濃インター近くに工場を新築し本社移転しました 。年２回の賞与の時期に慰労会（自由参加）も開催しています。

平成２６年１月創業、平均年齢約３５歳の活気ある職場です。令和 １年７月１日に美濃インター近くに工場を新築し本社移転しました 。年２回の賞与の時期に慰労会（自由参加）も開催しています。

「人が資産」これが当社のポリシーです。社員と共に伸びる会社を 目指しています。また、各種資格取得を奨励し、合格者には資格手 当を支給し、優遇しています。

「人が資産」これが当社のポリシーです。社員と共に伸びる会社を 目指しています。また、各種資格取得を奨励し、合格者には資格手 当を支給し、優遇しています。

「人が資産」これが当社のポリシーです。社員と共に伸びる会社を 目指しています。また、各種資格取得を奨励し、合格者には資格手 当を支給し、優遇しています。

里山の高台に位置し、見晴らしもよく四季折々の移りゆく自然を楽 しみながら仕事ができます。 【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】

支えあい、つながりづくり、まちづくりの理念のもと、地域住民自 らが、福祉力を高めることのできる、地域づくりを推進しています

創業以来、信用第一の経営姿勢を貫き、地域に密着した建設会社と して歴史を積み重ねてきました。若い人材と豊かな経験を生かし、 社会のニーズに応える会社を目指しています。

１．社員の年齢層が若く、活気のある職場です。社員全員が快適に 働ける職場づくりを心掛けています。２．「わかる授業・適確な情 報・親身の指導」をモットーに個別指導を行います。

［地域］と［信頼］を基盤とし、中濃地域の暮らしにかかせない存 在を目指しています。関市女性が働きやすい職場認定（ＡＡＡ）企 業

「みんな違って、みんないい」を掲げ、個性を尊重する社風です。 ２０２２年「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企 業」に認定され、働きやすさと働きがいの両立に注力しています。

若手から年配者まで幅広く、和気あいあいと技術と創作と努力で限 りない構成と物作を目指している会社です。