グループホームの求人 - 長野県

理事長が経営する城西医療財団との連携を計り、老後を利用者がそ の人らしく安心して暮らせる生活を援助する事を目指しています。

「相手もＨＡＰＰＹ　自分もＨＡＰＰＹ」であるように、利用者さ んたちと私たち、一緒に過ごす中でお互いにいい感じの時間を過ご していけるように、楽しくしごとのできる環境も整えています。

「相手もＨＡＰＰＹ　自分もＨＡＰＰＹ」であるように、利用者さ んたちと私たち、一緒に過ごす中でお互いにいい感じの時間を過ご していけるように、楽しくしごとのできる環境も整えています。

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障害のある人に対し、個々の能力や適性に応じた就労の機会や生活 の場を提供するとともに、利用される方の意向を尊重し、自立した 日常生活又は社会生活を営むことができるよう支援を行っている。

白馬五竜スキー場の麓にあり、地域の医療とケアに全力で取り組ん でいます。施設・職員寮には天然温泉をひいています。寮はワンル ームで、ユニットバスのほか洗濯機・乾燥機・冷蔵庫備え付です

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

地域の医療福祉機関として、利用される方が安心して御利用いただ けるよう、全職員チームケアの実践を目指しています。事業所内託 児所あり。

「その人らしく生き生きと」を合い言葉に２０年目を迎えた在宅介 護サービス、入所サービス、医療サービスを提供する複合型施設

少人数制のグループホームです。少人数制であるため、スタッフの 考え・意見が通りやすく、利用者さん一人一人に合わせたサポート を行えます。会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

少人数制のグループホームです。少人数制であるため、スタッフの 考え・意見が通りやすく、利用者さん一人一人に合わせたサポート を行えます。会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

平成１９年１０月１日に有限会社長野カイゴサービスとして、グル ープホーム「桜の園」を開設しました。

平成１９年１０月１日に有限会社長野カイゴサービスとして、グル ープホーム「桜の園」を開設しました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

富士通１００％の子会社。介護保険事業者としてケアプランの作成 からホームヘルプサービス、ディサービス、ショートステイ、グル ープホームなどの事業を行っています。

理事長が経営する城西医療財団との連携を計り、老後を利用者がそ の人らしく安心して暮らせる生活を援助する事を目指しています。

緑と自然に囲まれた立科町で、「人生百歳！いつまでも元気で暮ら したい」を応援します。