電気工事の求人 - 長野県 上田市

技術向上の為、各種資格の取得及びメーカー等の講習会等に積極的に参加しています。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

派遣社員からの正社員登用も多く、おかげ様で年間約７０名以上の 方々が正社員や直接雇用へ雇用転換して頂いており、直接雇用を推 進している地域密着の転職支援会社になります。

上田市の「サントミューゼ」や「第二学校給食センター」等の公共 施設工事から家庭用の屋内配線まで、様々な電気工事をおこないま す。各種社会保険完備。資格取得補助金あり。

企業活動の様々な局面でインターネットを活用する仕組みを作って きました。効率的で創造的な仕事をするためです。

別所線は大正１０年に開業し、長く地元の皆様や観光のお客様に親 しまれています。当社の鉄道利用促進の取組みや地域との連携促進 などは全国的に注目を浴びています。

資格取得制度があります。 退職金制度は民間生命保険会社の退職金積立を活用しています。

配電線工事は「電気の品質と確実な供給サービス」を支える重要な 分野です。地域社会の“電気の未来”を築くために、今、若い配電 エンジニアの力を必要としています。

派遣社員からの正社員登用も多く、おかげ様で年間約７０名以上の 方々が正社員や直接雇用へ雇用転換して頂いており、直接雇用を推 進している地域密着の転職支援会社になります。

山洋電気株式会社の１００％出資のグループ会社です。山洋電気の 工場内の生産請負の他に、独自の技術を生かした新規事業の開拓を 幅広く積極的に行っております。

自己技術の向上に、取り組める職場です。

ＪＡやコープと提携をし組合員様へのご提案や、コープ組合員様へ の修理対応もしています。ソーラーシステムは毎年全国一の実積。 太陽光発電・蓄電池・床暖房・増改築事業も拡大を続けています。

長野県、上田市等の公共工事及び民間のホテル、病院、店舗、スキ ー場のナイター照明工事等の大型電気工事を主体とした総合電気設 備請負。電気業界ではＡ級にランク付けされている会社です。

長野県でもトップクラスの大型家電販売店です。親睦旅行、マレッ トゴルフ大会等のレクレーションもあります。（コロナ禍で休止）

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

山洋電気株式会社の１００％出資のグループ会社です。山洋電気の 工場内の生産請負の他に、独自の技術を生かした新規事業の開拓を 幅広く積極的に行っております。