電気工事の求人 - 長野県 上田市

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

機動性と高い技術力が評価されております。

ＪＡやコープと提携をし組合員様へのご提案や、コープ組合員様へ の修理対応もしています。ソーラーシステムは毎年全国一の実積。 太陽光発電・蓄電池・床暖房・増改築事業も拡大を続けています。

昭和３９年創業で、現在も多勢の若人が勤務しております。入社後 数年は主に現場部門を行ってもらいますが、その後は本人の希望を 取入れ、管理部門などに移る事が出来ます。

２０代～６０代までの職人が幅広く活躍中。 これからの時代も、安定した手に職を持てる職種です。

当社は小集団ならではの迅速な対応により大手企業様と継続的な取 引をさせて頂いています。確かな技術を提供する為に全従業員第一 種電気工事士免許取得しており、技術教育に力を入れております。

創業以来責任ある施工とメンテナンスで実績を伸ばし、官公庁、マ ンンョン、工場・店舗、住宅等の電気工事では東信地区でトップク ラスの会社です。明るく働きやすい職場です。

山洋電気株式会社の１００％出資のグループ会社です。山洋電気の 工場内の生産請負の他に、独自の技術を生かした新規事業の開拓を 幅広く積極的に行っております。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

資格取得制度があります。 退職金制度は民間生命保険会社の退職金積立を活用しています。

企業活動の様々な局面でインターネットを活用する仕組みを作って きました。効率的で創造的な仕事をするためです。

山洋電気株式会社の１００％出資のグループ会社です。山洋電気の 工場内の生産請負の他に、独自の技術を生かした新規事業の開拓を 幅広く積極的に行っております。

山洋電気株式会社の１００％出資のグループ会社です。山洋電気の 工場内の生産請負の他に、独自の技術を生かした新規事業の開拓を 幅広く積極的に行っております。

山洋電気株式会社の１００％出資のグループ会社です。山洋電気の 工場内の生産請負の他に、独自の技術を生かした新規事業の開拓を 幅広く積極的に行っております。

配電線工事は「電気の品質と確実な供給サービス」を支える重要な 分野です。地域社会の“電気の未来”を築くために、今、若い配電 エンジニアの力を必要としています。

派遣社員からの正社員登用も多く、おかげ様で年間約７０名以上の 方々が正社員や直接雇用へ雇用転換して頂いており、直接雇用を推 進している地域密着の転職支援会社になります。