塗装の求人 - 長野県 長野市

平成３年創業以来長野地区において技術と信用で業績を伸ばし、今 後新規開拓営業を展開していきたい。

平成３年創業以来長野地区において技術と信用で業績を伸ばし、今 後新規開拓営業を展開していきたい。

伊藤忠グループ参画の下、令和６年５月に発足、約２５０店舗を展 開しています。内１２９店舗は整備工場を併設しており、中古車販 売・買取～整備までお客様のカーライフをサポートします

伊藤忠グループ参画の下、令和６年５月に発足、約２５０店舗を展 開しています。内１２９店舗は整備工場を併設しており、中古車販 売・買取～整備までお客様のカーライフをサポートします

建築鉄骨のＨグレードの認定工場として、関東周辺の県外物件も多 く手掛けています。社員全員が「誠意」の二文字を胸に日々の仕事 に邁進し、仕事を通して高く社会に貢献したいと考えています。

創業以来５６年順調に業績を伸ばし、地域のお客様を大切にして、 売上高を伸ばし、今後一層の発展が望めます。

創業以来５６年順調に業績を伸ばし、地域のお客様を大切にして、 売上高を伸ばし、今後一層の発展が望めます。

長野県東信、北信地域を販売エリアとして、現在、１５店舗・板金 塗装工場・新車整備拠点を展開しています。長野県では歴史のある 地域密着型のＨｏｎｄａ正規ディーラーです。

長野県東信、北信地域を販売エリアとして、現在、１５店舗・板金 塗装工場・新車整備拠点を展開しています。長野県では歴史のある 地域密着型のＨｏｎｄａ正規ディーラーです。

当社は充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供し ています。各種手当や制度を設けることで、従業員一人ひとりの生 活を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。

公共工事を主体に売上高は平均している。ゼネコンの下請はせず、 自社設計及び自社管理の工事が多く高い技術力を持つ。隔週週休２ 日制で若い社員が多く、社訓を元に発展を目指す。

公共工事を主体に売上高は平均している。ゼネコンの下請はせず、 自社設計及び自社管理の工事が多く高い技術力を持つ。隔週週休２ 日制で若い社員が多く、社訓を元に発展を目指す。

２０２０年　事務所をリニューアル ２０２４年　有給取得率　７５．８％

２０２０年　事務所をリニューアル ２０２４年　有給取得率　７５．８％

住宅のさまざまなリフォームについての提案をしていただくなかで 、顧客の良きパートナーとして要望や意見をお聞きし、住まいづく りに貢献していただく。

関東中部東海近畿に１０ケ所の営業所・出張所があります。 各個人の能力が発揮できる将来性のある会社です。

社名（イドム）にもある「挑戦文化」を大事にした平均年齢３２歳 と若い会社です。平成１５年８月に東証一部上場を果たし、更なる 事業拡大に向けて社員を募集しています。（現在プライム市場）

社名（イドム）にもある「挑戦文化」を大事にした平均年齢３２歳 と若い会社です。平成１５年８月に東証一部上場を果たし、更なる 事業拡大に向けて社員を募集しています。（現在プライム市場）

社名（イドム）にもある「挑戦文化」を大事にした平均年齢３２歳 と若い会社です。平成１５年８月に東証一部上場を果たし、更なる 事業拡大に向けて社員を募集しています。（現在プライム市場）

社名（イドム）にもある「挑戦文化」を大事にした平均年齢３２歳 と若い会社です。平成１５年８月に東証一部上場を果たし、更なる 事業拡大に向けて社員を募集しています。（現在プライム市場）