陸羽東線の求人

重症心身障害児者通所事業所、児童福祉法基づく放課後等デイサー ビス事業所、生活困窮世帯の子供等に対する食育、学習支援を目的 としたこども食堂の運営、児童向け環境教育及び自然体活動

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

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公共性のある団体として、住民主体を規範とした地域福祉活動やボ ランティア活動の推進を行っています。また、介護保険・障害福祉 サービスなどの指定事業所として住民サービスも行っています。

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公共性のある団体として、住民主体を規範とした地域福祉活動やボ ランティア活動の推進を行っています。また、介護保険・障害福祉 サービスなどの指定事業所として住民サービスも行っています。

最上町を本社とするシャフトモーターの専業メーカーです。当社で 設計開発されたシャフトモーターで、お客様のニーズを「カタチ」 にしていきたいと考えている会社です。

最上町を本社とするシャフトモーターの専業メーカーです。当社で 設計開発されたシャフトモーターで、お客様のニーズを「カタチ」 にしていきたいと考えている会社です。

●堅実経営　地域密着型の店舗運営　質素倹約　社員教育重視 ●バローＨＤ、アレンザＨＤのグループ企業として上場企業の経営 　ノウハウを導入

●堅実経営　地域密着型の店舗運営　質素倹約　社員教育重視 ●バローＨＤ、アレンザＨＤのグループ企業として上場企業の経営 　ノウハウを導入

●堅実経営　地域密着型の店舗運営　質素倹約　社員教育重視 ●バローＨＤ、アレンザＨＤのグループ企業として上場企業の経営 　ノウハウを導入

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「ホスピタリティと生活の質（ＱＯＬ）の向上」を常に意識し、「 健康寿命を保つ」健康プログラム（体・頭・心）と、予防プログラ ム（フット・ハンドケア）を提案します。

「ホスピタリティと生活の質（ＱＯＬ）の向上」を常に意識し、「 健康寿命を保つ」健康プログラム（体・頭・心）と、予防プログラ ム（フット・ハンドケア）を提案します。

当社は、２００７年６月に宮城県下に複数拠点をもつヤマセ電気の グループ企業として設立致しました。現在は３つの事業を柱として 、多くの企業様にサービスを拡充させていただいております。

資格取得支援制度、従業員表彰制度など有り。役員が従業員一人一 人と気さくに話をするフラットな社風です。安全運行と安全作業に 力を入れ安心して働ける環境整備に注力しています。

資格取得支援制度、従業員表彰制度など有り。役員が従業員一人一 人と気さくに話をするフラットな社風です。安全運行と安全作業に 力を入れ安心して働ける環境整備に注力しています。

紳士服、婦人服、子供服（ニットウェアー）などの縫製を行ってい ます。家庭的な職場にしています。

東京都委託障害者支援施設の運営。最上町ふれあいの里グラウンド 、ゲートボール場の指定管理、最上町介護老人保健施設への職員の 出向

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。