青森県弘前市の求人

「人と企業と社会」の関わりを大切に、製品づくりに励んでいます 。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

老若男女問わず働く気力のある方ならどんどん採用し、活力に溢れ た職場にしていきたいと思っています。

地域に密着し読者に寄り添った販売店を目指しています。

豊かな創造力と高度な技術力で潤沢な自然環境と共存しながら地域 発展を目指している。

地域に密着し読者に寄り添った販売店を目指しています。

豊かな創造力と高度な技術力で潤沢な自然環境と共存しながら地域 発展を目指している。

豊かな創造力と高度な技術力で潤沢な自然環境と共存しながら地域 発展を目指している。

「地域の活性化」「市民情報の共有化」「地域の防災」を理念に掲 げるコミュニティ放送局。

「お客様にご不自由をかけるな」の社是の下地域のお客様に信頼さ れる店づくりに全社員一丸となって取り組んでいます。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

先輩達の丁寧な指導で未経験者でも活躍できるシステムになってい ます。全国グループによる会社なので研修システムが充実していま す。

「お客様にご不自由をかけるな」の社是の下地域のお客様に信頼さ れる店づくりに全社員一丸となって取り組んでいます。

年間を通じて安定した仕事量あり。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

郵便のユニバーサルサービスを維持しつつ、人々が安心できるコミ ュニケーション、確実迅速な物流機能を提供することにより、人、 企業、社会を真心で結ぶネットワークを創設する会社です。

昭和５７年に弘前小野病院として設立、平成１１年に医療法人とし て再スタートしました。急性期と療養型医療を併せた病院として、 地域医療に取り組んでおります。

大林グループの大型プロジェクトなどに関わることで　充実感と達 成委感を味わうことができる、誘致企業に認定、県・市と協定を結 びました。