介護老人保健施設の求人 - 静岡県

医療法人社団静寿会葵の里（静岡）・ヒルズかどいけ（沼津）・か ぐや富士（富士）・鹿島の郷（浜松）に次ぐ５番目の介護老人保健 施設として開所。富士宮に関連法人による小規模特養陽光園有り

平成３０年１月に新規で開設した介護老人保健施設です。「利用者 の自立を最大限尊重し、医療的見地に立って介護する」という法人 の理念の元、利用者一人一人に寄り添った介護を提供します。

施設の立地は御殿場駅・御殿場インター・学校・商店街等に近く、 交通の便や生活環境も良好。また、施設からは雄大な富士山が遮る ものがなく眺望できます。

当施設の職員は常勤が多く、常勤率はほぼ９５％を超えています。 育休から復職した職員は非常勤で対応する場合もあり、柔軟性のあ る勤務体制で職員の生活が安定したものになるよう努力してます。

「志太榛原地区の福祉の中心的役割を果たす」ため、リハビリに力 を入れた介護老人保健施設サービス及び、各種在宅介護サービスを 展開しています。リハビリテーション病院も併設している。

「志太榛原地区の福祉の中心的役割を果たす」ため、リハビリに力 を入れた介護老人保健施設サービス及び、各種在宅介護サービスを 展開しています。リハビリテーション病院も併設している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

北海道・沖縄から海外まで９５病院、医療福祉施設約３３０施設、 従業員４３，８００人の日本一大きな医療グループです。いつでも 誰もが安心して最善の医療が受けられる社会をめざしています。

閑静な環境の下、質の高い介護サービスの提供を目指しています。 特に地域と密着した厚みのある介護サービス、地域社会の中での支 えあいを方針と掲げています。

一般棟　６０床　認知棟　４０床 通所リハビリ　４０名 平成２４年３月　新規開所

脳疾患等における早期リハビリテーション医療や中枢性疾患、脊捐 等の回復期リハビリテーション医療を中心に、地域のリハビリテー ション専門病院を目指している。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 により質の高い医療、ケアを提供していきます。ご利用者様の生活 歴を大切に『その人らしさ』が継続できる支援を行っていきます。

平成７年４月、開設。平成１７年４月磐田市に白梅豊岡病院（療養 病床）、平成１８年４月に白梅豊岡ケアホーム、平成２４年４月新 たに白梅県居ケアホームも開設しました。

エコトープは併設している金谷平成クリニック、関連病院の藤枝平 成記念病院と連携し、介護・医療の両面で地域に貢献できるよう目 指しております。