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株式会社樹りん デイサービスセンターいちご一会 - 静岡県
月給21万円~23万円 - 正社員
【仕事内容】人と人とのつながりを大切にし、「家族になろう」をテーマとして人間的成長と職員やその家族の幸せを追求します。
株式会社樹りん
デイサービスセンターいちご一会
介護職員・ヘルパー
月給210,000円~
・ご利用者様の介護(食事、身体、トイレ、レクリエーション等)
・送迎(使用車:軽自動車(タント)、普通...
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セントケア南浅田 - 静岡県
月給18万1,500円~ - 正社員
【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般
”小規模多機能型居宅介護”とは、地域の中で生活するお客様が住
み慣れた町で安心して生活出来るように、同じ施設・同じスタッフ
がお客様一人ひとりに合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の3つ
のサービスを24時間365日体制で提供します。
・お客様の食事・入浴・トイレ介助
・レクリエーション
・送迎業務等のデイサービス業務
・訪問介...
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株式会社re-serve サービス付き高齢者向け住宅 はーとらいふ桜木 - 静岡県
月給17万4,590円~ - 正社員
【仕事内容】20代~シニアまで、幅広い年齢の方がイキイキ働ける職場づくりをしています
株式会社re-serve サービス付き高齢者向け住宅 はーとらいふ桜木は、こんな方にオススメです!
50床のサービス付き高齢者向け住宅研修充実 スキルアップできる環境です!
介護職・ヘルパーの業務全般をお願いします!
皆様には、サービス付き高齢者向け住宅にて介護業務全般を行って頂きます
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有限会社掛川インフォ・ブリッジ デイサービススマイルアシスト - 静岡県
月給18万5,000円~26万円 - 正社員
【仕事内容】島田市のデイサービス事業所で月給185000円~の募集! ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
有限会社掛川インフォ・ブリッジ
デイサービススマイルアシスト
介護職員・ヘルパー
月給185,000円~
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有限会社田中屋産業 リハビリデイサービスフアイブホソジマ - 静岡県
月給18万2,000円~ - 正社員
【仕事内容】浜松市中央区のデイサービス事業所で月給182000円~の募集! ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
有限会社田中屋産業
リハビリデイサービスフアイブホソジマ
介護職員・ヘルパー
月給182,000円~
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医療法人社団楽佑会 池辺クリニックデイケアサービス - 静岡県
月給19万3,000円~28万円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中
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株式会社ドゥ・ウェルフェア デイサービス楽の郷 - 静岡県
月給18万円~20万4,000円 - 正社員
【仕事内容】>>介護職員募集
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TOKAIライフプラス株式会社 デイサービスセンター リフレア清水村松 - 静岡県
月給22万7,000円~25万3,500円 - 正社員
【仕事内容】育休取得実績あり!昇給&賞与あり!完全週休2日制!ブランクありOK!
TOKAIライフプラス株式会社
デイサービスセンター リフレア清水村松
介護職員・ヘルパー
月給227,000円~
介護業務を行っていただきます。
・入浴介助、排泄介助、個別レクリエーション
・食事介助、口腔ケア
・集団レ...
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セントケアホーム曳馬 - 静岡県
月給18万1,500円~ - 正社員
【仕事内容】
グループホーム(看護小規模多機能型居宅介護併設)において、認知症の進行を穏やかにし、
身体の機能の低下を予防していく 援助を365日24時間のケアで行っていきます。
(主な仕事内容)
・お客様の食事、入浴、トイレ介助
・買い物
・レクリエーション 等
未経験者歓迎!研修制度あります!!
施設1F(定員9名)と2F(定員9名)です。
こちらの求人の魅力
V
セ...
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株式会社マウントフィールド 住宅型有料老人ホーム シリウス - 静岡県
月給20万4,000円~ - 正社員
【仕事内容】年間休日120日以上!賞与あり!無資格OK!退職金制度あり!
株式会社マウントフィールド
住宅型有料老人ホーム シリウス
介護職員・ヘルパー
月給204,000円~
住宅型有料老人ホームで介護職員としての業務全般
大岡駅, 沼津駅, 下土狩駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ...
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「介護職員の求人 - 静岡県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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