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株式会社イー・ケア ポプラ訪問介護ステーション沼津 - 静岡県
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月給18万5,000円～24万円 - 正社員
【仕事内容】>訪問介護職員を募集中
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医療法人信愛会 あいあいデイサービスセンター - 静岡県
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月給17万4,590円～ - 正社員
【仕事内容】経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します
これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています 不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ
年間休日116日 職員の家族や女性のことまでしっかり考えている環境なので働きやすい 安定して長く勤められる日勤帯での職場です
介護職・ヘルパー...
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株式会社ワムタック 有料老人ホーム ウェル静岡 - 静岡県
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月給23万3,000円～25万8,000円 - 正社員
【仕事内容】残業少なめ、内部研修、外部研修を行っています。 ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
株式会社ワムタック
有料老人ホーム ウェル静岡
介護職員・ヘルパー
月給233,000円～
有料老人ホームにおけ...
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有限会社ワイ・エイチ企画 デイサービス サンシティ掛川 - 静岡県
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月給17万6,780円～21万780円 - 正社員
【仕事内容】介護職員募集中 交通費支給!研修あり!ブランクありOK!
有限会社ワイ・エイチ企画
デイサービス サンシティ掛川
介護職員・ヘルパー
月給176,780円～
・利用者の送迎
・利用者の食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーションの企画・実施
・日誌等は手書きになります。
簡単な生活支援の業務から行っていただき、
少しずつ覚え...
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株式会社エスピーエス エミたす中瀬デイサービスセンター - 静岡県
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月給18万5,000円～26万5,000円 - 正社員
【仕事内容】正社員/年間休日115日!昇給&賞与あり!完全週休2日制!退職金制度あり!
株式会社エスピーエス
エミたす中瀬デイサービスセンター
介護職員・ヘルパー
月給185,000円～
介護職員としての業務全般
・施設のご利用者様の送迎
・入浴、排泄、食事などの身体介護
・その他付随する業務全般
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社会福祉法人明世会 特別養護老人ホームみかんの樹 - 静岡県
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月給17万4,590円～ - 正社員
【仕事内容】経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します
これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています 不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ
高収入可 特別養護老人ホームで介護職 福利厚生・手当充実!マイカー通勤可 賞与4ヶ月分 アットホームで働きやすい職場です
介護職・ヘルパー...
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セントケア中部株式会社 セントケア浜松 - 静岡県
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月給19万9,500円～ - 正社員
【仕事内容】正社員/ホームヘルパー募集中 育休取得実績あり!年間休日110日以上!昇給&賞与あり!子育て中の方も活躍中!働くママ・パパに理解がある職場です。
セントケア中部株式会社
セントケア浜松
介護職員・ヘルパー
月給199,500円～
訪問介護のお仕事です(身体介護、生活援助など)
お客様と一対一で向き合えるお仕事です。
お客様の事...
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株式会社ビジュアルビジョン けあビジョンホーム伊東 - 静岡県
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月給21万938円～ - 正社員
【仕事内容】伊東市のグループホームで月給210938円～の募集! ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
株式会社ビジュアルビジョン
けあビジョンホーム伊東
介護職員・ヘルパー
月給210,938円～
グループホ...
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社会福祉法人秀生会 介護老人保健施設 富士中央ケアセンター - 静岡県
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月給17万7,300円～24万1,300円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中
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社会福祉法人静和会 小規模多機能ホーム 丸子の里 和るつ - 静岡県
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月給19万4,000円～ - 正社員
【仕事内容】年間休日127日。住宅手当・扶養手当充実しています。 ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
社会福祉法人静和会
小規模多機能ホーム 丸子の里 和るつ
介護職員・ヘルパー
月給194,000円～
小規...
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「介護職員の求人 - 静岡県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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