介護の求人 - 静岡県

特別養護老人ホームの運営をはじめとする地域福祉事業を行ない、 社会福祉の向上に努めている民間社会福祉法人です。 『静岡県働きやすい介護事業所認証制度』の認証を受けました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

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職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各種事業展開をしています。開設１５年目。いろいろな事にチャレ ンジしていきたいという、バイタリティのある方のご応募を楽しみ にしています。スキルアップのための研修制度あります。

多様な福祉サービスにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自 立した生活を地域社会において営むことができるよう支援すること を目的とした社会福祉事業です。

通所介護は開設１６年、居宅介護支援は開設１２年になります。働 きやすく安定した事業を展開しています。

病院、介護施設、ビル、マンション、遊戯施設、宿泊施設等の清掃 、設備管理、警備、派遣事業を行っている総合ビルメンテナンス会 社。東京、神奈川、千葉、静岡を主なエリアとして業務を展開。

病院、介護施設、ビル、マンション、遊戯施設、宿泊施設等の清掃 、設備管理、警備、派遣事業を行っている総合ビルメンテナンス会 社。東京、神奈川、千葉、静岡を主なエリアとして業務を展開。

１．グループケア実施（１０ユニット、１ユニット１０名） ２．１００室中７６室が個室

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤 供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応してい ける体制をモットーにしている。

１．グループケア実施（１０ユニット、１ユニット１０名） ２．１００室中７６室が個室