無資格の求人 - 静岡県

１日定員６～７名の小規模な放課後デイ・生活介護を運営している 重複障がい児・重症心身障がい児に特化したデイサービスです

地域における住民組織と公私の福祉事業関係者等により構成され、 住民主体の理念に基づき、地域の福祉課題に取組み、誰もが安心し て暮らすことができる社会福祉の実現を目指します。

地域における住民組織と公私の福祉事業関係者等により構成され、 住民主体の理念に基づき、地域の福祉課題に取組み、誰もが安心し て暮らすことができる社会福祉の実現を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護を要す一人一人に合った生活環境を提供したいという創業理念 を“オーチャード＝果樹園”の名に込めました。自分らしく生活で きる居住空間とサービスの質を大切にした事業運営を目指します。

人生の様々な場面おいても多様な働き方が選択・実現でき「個」の 生活を互いに尊重し支え合いそれぞれの「明日」に繋がる職場とし て微力ながら社会に貢献できたら幸いです。

創業１０５年、静岡県内でトップクラスの規模、年間休日１２０日 、完全週休二日制、有給取得率８５％～１００％

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に２８施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されて いる企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　 　派２２－０１００３９

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。