訪問介護の求人 - 静岡県

当施設は入所９７床、通所リハビリテーション１００名の施設で、 　地域の皆様との結びつきを大切に利用者様が楽しく生活出来る施 設として心通うケアを目指しております。

地域性に合わせた高齢者福祉サービスを運営し、高齢者とのかかわ りを大切に、その人らしさを尊重した笑顔の絶えない施設を運営し ています。

地域性に合わせた高齢者福祉サービスを運営し、高齢者とのかかわ りを大切に、その人らしさを尊重した笑顔の絶えない施設を運営し ています。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。

会社の創業以来、家庭的な職場を目指しています。休日は、週休２ 日を基本としていますが、休み方・働き方の希望も柔軟に応えてい きます。私たちの仕事は、利用者さまと分かち合い楽しむことです

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

各自のやる気を評価し、それぞれの意見・考えを業務に取り入れ、 働きやすい職場を提供する。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員全員でスキルアップを目指しオンライン研修を取り入れ（個別 研修含む）職員の経験・知識を共有し、実践（現場）での教育も行 い、ご利用者様に質の良いサービスを提供できるよう行っています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険施行以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。ま た、夏季休暇等も設けている。パートヘルパーにも有休休暇制度が あり、福利厚生面も充実している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

日曜日が休める働きやすい環境です

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。