障害者グループホームの求人 - 静岡県

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

障害のある方の、安心で楽しい暮らしに寄り添い、必要な支援を行 います。社会との繋がりを大切に、利用者様も職員も共に成長して いきたいという思いで、誠実な運営を心掛けます。

障害のある方が地域にとけこみ、地域の皆様と共に安心して生活が できるサービスを提供します。特に高齢者施設と連携し、共生型施 設の運営を目指しています。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

静岡県働きやすい介護事業所に認証。最新のＩＣＴ・介護機器を導 入し、利用者様にご満足いただける介護サービスの提供、全ての職 員が働きやすい職場環境作りを実践しています。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人 らしい生活”を提供する施設。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害のある方が地域にとけこみ、地域の皆様と共に安心して生活が できるサービスを提供します。特に高齢者施設と連携し、共生型施 設の運営を目指しています。

障害をお持ちの方が自立や社会復帰が出来るように、利用者さんに 寄り添い、利用者さんが目標を達成できるようお手伝いをする会社 です。