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検索結果
静岡県 沼津市で働く「介護職員」 求人情報
通所リハビリテーションせいせん - 静岡県 沼津市
月給18万2,000円~24万6,000円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
給与・手当
月給182,000〜246,000円
通勤手当:実費(上限なし)
誕生日手当:10,000円(年1回支給)
年2回合計2ヶ月分
2,000〜4,500円
(月あたり)
資格
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特別養護老人ホーム 和みの郷 - 静岡県 沼津市
月給18万5,500円~20万500円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
給与・手当
月給185,500〜200,500円
165,500〜180,500円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当日額:1,480円
処遇改善手当:8,000円
特定処遇改善手当:12,0...
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社会福祉法人大乗会 特別養護老人ホーム一本松 - 静岡県 沼津市
月給16万7,000円~26万3,600円 - 正社員
【仕事内容】沼津市 原駅から徒歩22分の特別養護老人ホームにて介護職員を募集中
仕事内容
沼津市 原駅から徒歩22分の特別養護老人ホームにて介護職員を募集中
皆様には、特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします
介護職員業務 変更なし
2交代制|退職金あり|社会保険完備|残業少なめ|夜勤あり
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社会福祉法人信愛会 和みショートステイ - 静岡県 沼津市
月給18万5,500円~20万500円 - 正社員
【仕事内容】介護職員募集!
社会福祉法人信愛会
和みショートステイ
介護職員・ヘルパー
月給185,500円~
介護職員としての業務を担当していただきます。
・食事、入浴、排せつ等の介助に関すること
・環境整備(ベッドメイキング等)に関すること
・レクリエーションに関すること
いずれかの事業所で勤務
・和みショートステイ
・特別養...
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グループホーム ほのか - 静岡県 沼津市
月給16万2,000円~27万3,000円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
給与・手当
月給162,000〜273,000円
120,000〜156,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
業務手当:20,000〜50,000円
職務手当:5...
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株式会社クローバー クローバーライフ沼津 - 静岡県 沼津市
月給22万4,700円~25万1,700円 - 正社員
【仕事内容】クローバーライフ沼津にて介護職員募集中
株式会社クローバー
クローバーライフ沼津
介護職員・ヘルパー
月給224,700円~
排泄介護、⾷事介助、服薬介助
⼊浴・⾝体の清拭・部分浴
更⾐・洗⾯・整容
起床・就寝介助
清掃・ベッドメイク
システムへの介護記録⼊⼒
レクリエーションの⽴案・実⾏
各委員会活動
⼊...
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株式会社マウントフィールド 看護小規模多機能型居宅介護 ブルーム - 静岡県 沼津市
月給17万円~ - 正社員
【仕事内容】>介護職員募集中!
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株式会社サン・サポート デイサービスさん・さぽーと - 静岡県 沼津市
月給17万7,159円~25万6,500円 - 正社員
【仕事内容】昇給&賞与あり!ブランクありOK!マイカー通勤可!交通費支給あり!
株式会社サン・サポート
デイサービスさん・さぽーと
介護職員・ヘルパー
月給177,159円~
介護職員としての業務全般
デイサービスに関する業務全般を担当いただきます。
・身体の介護(食事介助、排泄介助、入浴介助、着替介助)
・レ...
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株式会社Suora ユアステップ リハケアセンター - 静岡県 沼津市
月給23万5,000円~26万円 - 正社員
【仕事内容】経験者歓迎!マイカー通勤可!年末年始休暇あり!交通費支給あり!
株式会社Suora
ユアステップ リハケアセンター
介護職員・ヘルパー
月給235,000円~
介護職員の業務全般
・利用者様の運動サポート
・送迎業務(AT車)
・トイレ、食事介助
・集団レク など
・...
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株式会社イー・ケア ポプラ訪問介護ステーション沼津 - 静岡県 沼津市
月給18万5,000円~24万円 - 正社員
【仕事内容】>訪問介護職員を募集中
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「介護職員の求人 - 静岡県 沼津市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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