見守りの求人 - 静岡県 焼津市

平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できる よう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上さ せ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】

リ－ダシップを持ち、率先して進取することを大切にしています。 高齢者の方々がイキイキと自分らしい暮らしをしていただくために 機能訓練を実施。最新の介護予防の技術とノウハウがあります

リ－ダシップを持ち、率先して進取することを大切にしています。 高齢者の方々がイキイキと自分らしい暮らしをしていただくために 機能訓練を実施。最新の介護予防の技術とノウハウがあります

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

常に利用者の立場になって考えることを意識し、地域の方々が心豊 かに生活できる環境づくりをしています。　 　【画像情報あり】

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。