デイサービスの求人 - 静岡県 静岡市

整体師の人材育成を始めとし、地域に根付いた経営を目指し整体の 店舗を静岡県内７店舗を経営。また、整体の技術を軸に介護予防施 設もオープンした。店舗と施設を増やし人を癒し回復させたい。

《一人ひとりが輝ける未来を共に創っていく》 人柄重視の採用。古い慣習や常識にとらわれず常に新しい発想で挑 戦をしていく会社です。

平成３０年の設立以来、人間関係に囚われず、良い意味で様々なチ ャレンジができるなど向上心のある方に最適な会社です。教育研修 プログラムも充実しています。

平成３０年の設立以来、人間関係に囚われず、良い意味で様々なチ ャレンジができるなど向上心のある方に最適な会社です。教育研修 プログラムも充実しています。

平成３０年の設立以来、人間関係に囚われず、良い意味で様々なチ ャレンジができるなど向上心のある方に最適な会社です。教育研修 プログラムも充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

整体師の人材育成を始めとし、地域に根付いた経営を目指し整体の 店舗を静岡県内７店舗を経営。また、整体の技術を軸に介護予防施 設もオープンした。店舗と施設を増やし人を癒し回復させたい。

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や　認 知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療 センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

《一人ひとりが輝ける未来を共に創っていく》 人柄重視の採用。古い慣習や常識にとらわれず常に新しい発想で挑 戦をしていく会社です。

《一人ひとりが輝ける未来を共に創っていく》 人柄重視の採用。古い慣習や常識にとらわれず常に新しい発想で挑 戦をしていく会社です。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、 小規模多機能など様々な施設を運営しています。