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静岡県 静岡市で働く「デイサービス」 求人情報
茶話本舗デイサービス丸子の家 - 静岡県 静岡市
月給22万8,800円~ - 正社員
【仕事内容】募集職種
生活相談員(介護職員)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務
給与・手当
月給228,800円〜
156,000円
通勤手当:実費(上限あり)
処遇改善手当:11,000円
業務手当:40,700円
役職手当:10,000円
資格
いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉主事任用
有資格者歓...
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茶話本舗デイサービス大岩の家 - 静岡県 静岡市
月給22万8,800円~ - 正社員
【仕事内容】募集職種
生活相談員(介護職員)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務
給与・手当
月給228,800円〜
156,000円
通勤手当:実費(上限あり)
処遇改善手当:11,000円
業務手当:40,700円
役職手当(一律支給):10,000円
資格
いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉主事任用...
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株式会社ケアクオリティ デイサービスゆったり昭府 - 静岡県 静岡市
月給18万7,000円~22万7,000円 - 正社員
【仕事内容】>デイサービスで働く介護職員を募集!
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株式会社ケアクオリティ リハケアアンダンテ - 静岡県 静岡市
月給18万7,000円~22万7,000円 - 正社員
【仕事内容】>デイサービスで働く介護職員を募集!
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Lau Lau - 静岡県 静岡市
月給24万円~ - 正社員
【仕事内容】
静岡県静岡市清水区七ツ新屋2丁目2-29
静岡鉄道静岡清水線「御門台駅」徒歩4分
Lau Lau(ラウラウ)
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎...
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Luck - 静岡県 静岡市
月給24万円~ - 正社員
【仕事内容】
静岡県静岡市清水区三保1321-11
静岡鉄道静岡清水線「新清水駅」車で15分
Luck(ラック)
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務(軽自...
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株式会社学研ココファン デイサービスココファン東静岡 - 静岡県 静岡市
月給21万3,600円~23万1,000円 - 正社員
【仕事内容】静岡県静岡市葵区長沼南/昇給・賞与あり!充実の福利厚生/「教育の学研」グループならではの研修制度が充実!/キャリアアップを目指す方も歓迎!
株式会社学研ココファン
デイサービスココファン東静岡
介護職員・ヘルパー
月給213,600円~
あなたにお願いしたいのは、デイサービススタッフとしてご利用者様をサポートするお仕事です!
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SkS株式会社 かぶとむしクラブ高橋 - 静岡県 静岡市
月給20万円~ - 正社員
【仕事内容】正社員/昇給&賞与あり!夏季・年末年始休暇あり!ブランクありOK!交通費支給あり!
SkS株式会社
かぶとむしクラブ高橋
児童指導員
月給200,000円~
放課後デイサービスにおける児童指導員または保育士としての業務全般
・子どもたちの指導
・日報
・実働記録
・保護者の支援等
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スポーツとまなびのひろば静岡校 - 静岡県 静岡市
月給40万円~45万円 - 正社員
【仕事内容】
静岡県静岡市駿河区宮竹2-18-2 南ハイツ1階
静岡鉄道静岡清水線「春日町駅」車で12分
スポーツとまなびのひろば静岡校
当施設で、児童発達支援管理責任者兼管理者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成
・相談業務
・技術指導業務
・見学者対応
・契約、請求業務
・スタッフの労務管理
・収支管理 な...
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一般財団法人福祉医療推進事業団 わかばデイサービス2 - 静岡県 静岡市
年収240万円~ - 正社員
【仕事内容】< 介護福祉士としての、あなたの経験・スキルが活かせるお仕事です!>安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり!週2日のお休みがしっかり確保できる、完全週休二日制です
一般財団法人福祉医療推進事業団
わかばデイサービス2
介護職員・ヘルパー
年俸2,400,000円~
〇デイサービスにおける介護職員業務全般
・食事、入浴、排...
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「デイサービスの求人 - 静岡県 静岡市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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