介護の求人 - 静岡県 静岡市

「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念とし て運営しています。また、スタッフの笑顔があってこそ、お客様に より良いサービスが提供できると考えます。

地域医療に３０余年、誠意をもって仕事をしてきました。老人医療 も、皆様の信頼に答えられるよう努力しています。

地域医療に３０余年、誠意をもって仕事をしてきました。老人医療 も、皆様の信頼に答えられるよう努力しています。

地域医療に３０余年、誠意をもって仕事をしてきました。老人医療 も、皆様の信頼に答えられるよう努力しています。

高齢化社会を担う、明るく立地条件に恵まれた社会福祉施設である 。資格取得支援制度あり。

「全ての人が自分らしく」生活できる社会を目指してデイサービス や定期巡回・居宅介護支援事業所を運営しています。

利用者及びその家族の満足が得られるよう　従来の方法にとらわれ ることなく発想を転換し、全職員の資質を向上させ、質の高い真の サービス提供を目指します。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

”住み慣れた町で最後までその人らしく暮し続けられる”様に介護 の専門職集団としての誇りを持って、高質なサービスを提供し続け ます。

”住み慣れた町で最後までその人らしく暮し続けられる”様に介護 の専門職集団としての誇りを持って、高質なサービスを提供し続け ます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

”住み慣れた町で最後までその人らしく暮し続けられる”様に介護 の専門職集団としての誇りを持って、高質なサービスを提供し続け ます。

医療と介護・福祉それぞれの施設を持つことで患者様・利用者様に 会った最適なケアを提供します。 多職種連携を大切にしています。