デイサービスの求人 - 香川県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

利用者様第一を常に念頭に置き「利用者様それぞれに応じた最善の 介護を提供する」を理念に掲げております。ＥＳを高めてＣＳを高 めようをモットーに社員教育等を行っている会社です。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

※キャリアアップを実現できる職場です※ 資格取得支援、院内研修、病院負担での外部研修受講制度、 目標チャレンジエントリー等

※キャリアアップを実現できる職場です※ 資格取得支援、院内研修、病院負担での外部研修受講制度、 目標チャレンジエントリー等

障がいを持った方々が安心して社会で活躍できるよう支援します。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

愛媛県（四国中央市～今治市）香川県（丸亀市、高松市）において 、住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、居宅介護支援事業や訪問 介護事業、デイサービスなど、幅広い介護事業の展開

訪問介護・看護・リハビリや居宅介護支援事業など介護・医療領域 での活動を主に行っている。

発達障害がある子供達に対して、通常の日常生活が出来るようにゲ ーム等を通じて支援指導していきます。