見守りの求人 - 香川県

日常生活全般のお世話を中心に個別活動（手芸・押し花・塗り絵・ 陶芸などの作品作り）の重要性に着目し、ご利用者様と職員との密 な関わりや一人ひとりにあった楽しい時間を大切にしています。

平成１２年の開院以来、医療（クリニック池田）と介護（大興和） の両面から、地域の皆様に寄り添い、安心と信頼を感じていただく ことを目標としています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

建物総合管理を全国的に展開している 東証プライム上場の日本管財ＨＤグループ会社

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。セントケアホールディング（東証一部上場企業 ）の１００％子会社です。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。セントケアホールディング（東証一部上場企業 ）の１００％子会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

雇用される事が困難な障害者が通所し、作業や日常生活を通して、 地域で自立する事ができるよう支援する。

老人福祉法に基づいて、身体上、精神上の障害をもち、常時介護を 必要として、しかも自宅において看護を受けることが困難な老人を お世話し、お年寄りの幸せに奉仕すること。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

＊子ども食堂、子どもの居場所づくりを多世代交流で運営しており 　ます。

＊子ども食堂、子どもの居場所づくりを多世代交流で運営しており 　ます。

「社会に貢献した人々に尽くす」という理念の元に、日頃の触れ合 いを通じ利用者の皆様が心から明るくなり、笑顔が増え、和んでい ただくこと。「明るく・元気に・誠実に」日々仕事をしています。

「社会に貢献した人々に尽くす」という理念の元に、日頃の触れ合 いを通じ利用者の皆様が心から明るくなり、笑顔が増え、和んでい ただくこと。「明るく・元気に・誠実に」日々仕事をしています。

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑 顔あふれる職場作りに取り組んでいます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑 顔あふれる職場づくりに取り組んでいます。

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑 顔あふれる職場づくりに取り組んでいます。