デイサービスの求人 - 香川県 高松市

高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援 します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研 修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。

地域のすべての人が安心して暮らすことができる地域共生社会の実 現を目指し、地域福祉の推進や介護サービスの提供を行っています 。思いやりの心にあふれ、やりがいのある職場です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

平成２５年にオープンした人気のデイサービスです。高齢者の身体 機能の維持・回復を全力でサポートします。みんなで明るく、喜ば れる施設を作っていきましょう。

地域社会の中での様々な活動を通じ、“育ちゆく力”“生きてゆく 力”を培うと共に、チャレンジし達成感を感じ自信を得ることの積 み重ねの中で、自尊感情を育み、自己肯定感の形成をご支援します

充実したサポート体制、安心の手当て。女性の方が大活躍中です！ 勤務時間の融通もきき、有休希望日はほぼ１００％取得可能。障害 福祉でのキャリアップを目指す方には全力でサポートします。

地域医療や介護に貢献。

特別養護老人ホームあかねを中心に地域の介護サービスの拠点とな るべく平成１９年にオープンしました。高松の中心市街地に近接し た利便性の高いロケーションです。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

日本ハム創始者夫妻の熱き志のもと地域のぬくもりの中でご利用者 が生き生きと暮らせるよう温かで専門的なチームケアの充実に努め ています。働きやすくやりがいのある職場づくりに努めています。

日本ハム創始者夫妻の熱き志のもと地域のぬくもりの中でご利用者 が生き生きと暮らせるよう温かで専門的なチームケアの充実に努め ています。働きやすくやりがいのある職場づくりに努めています。

シニア向けのフィットネスジムをコンセプトに、従来の介護保険施 設とは一線を画した開放的で洗練された空間の中、効果的なリハビ リテーションをご提供しています。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。