保育士の求人 - 香川県 高松市

互いを尊重し合い、仕事や仲間に誇りをもって働くことができる職 場です。仕事を通してそれぞれの想いや願いを叶え、自己実現を果 たしていく・・・常にそのような会社でありたいと考えます。

多様な働き方を進めるダイバーシティーに取り組んでいる。２０１ ９経産省の１００選に選らばれ全国表彰を受けた。 やる気のある方が活躍できる職場です。

充実したサポート体制、安心の手当て。女性の方が大活躍中です！ 勤務時間の融通もきき、有休希望日はほぼ１００％取得可能。障害 福祉でのキャリアップを目指す方には全力でサポートします。

古い歴史を持つ保育園で、仏教的情操教育が大きな特微です。 定員２３０名と大所帯ですが、職員は毎日明るく子どもたちと接し ています。

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子どものことを一番に考えた保育をしたい。 目の前の子どもを幸せにする保育。

「多様性に価値を置く。相違点に価値を認める。」をモットーに専 門特化した組織を形成しています。従業員の７割が女性で、若手や 子育て中のスタッフがイキイキと活躍・成長できる環境です。

人材育成と地域貢献を社是としています。明るい雰囲気と向上心に あふれる会社を目指し、働きやすい職場環境の実現に努めています 。

人材育成と地域貢献を社是としています。明るい雰囲気と向上心に あふれる会社を目指し、働きやすい職場環境の実現に努めています 。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

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人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

「健康な人が訪れる歯科医院」をテーマに、定期健診だけで年間約 １２，０００人が訪れている。従業員５０名以上、診療台１６台、 訪問車７台、２０１９年には保育園を開園。

「健康な人が訪れる歯科医院」をテーマに、定期健診だけで年間約 １２，０００人が訪れている。従業員５０名以上、診療台１６台、 訪問車７台、２０１９年には保育園を開園。