香川県 高松市の求人

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

アットホームな雰囲気

平成２６年４月から、新機構「独立行政法人地域医療機能推進機構 （ＪＣＨＯ：ジェイコー）」が運営する公設・公営の病院へと移行 しました。全国５７施設からなる新病院機構の一つです。

平成２６年４月から、新機構「独立行政法人地域医療機能推進機構 （ＪＣＨＯ：ジェイコー）」が運営する公設・公営の病院へと移行 しました。全国５７施設からなる新病院機構の一つです。

お客様、スタッフが笑顔で働けるお店・繁盛店を作る事が目標の会 社です。

平成２６年４月から、新機構「独立行政法人地域医療機能推進機構 （ＪＣＨＯ：ジェイコー）」が運営する公設・公営の病院へと移行 しました。全国５７施設からなる新病院機構の一つです。

平成２６年４月から、新機構「独立行政法人地域医療機能推進機構 （ＪＣＨＯ：ジェイコー）」が運営する公設・公営の病院へと移行 しました。全国５７施設からなる新病院機構の一つです。

お客様、スタッフが笑顔で働けるお店・繁盛店を作る事が目標の会 社です。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

平成２６年４月から、新機構「独立行政法人地域医療機能推進機構 （ＪＣＨＯ：ジェイコー）」が運営する公設・公営の病院へと移行 しました。全国５７施設からなる新病院機構の一つです。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

地元で一番小回りのきく総合的なパン屋で品数は１００種類ありま す。

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

県下で１千件以上のユーザー様がおり、保守以外にも省電力に対す る提案を行い、高い信頼を頂いております。

当社はベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識や技術を学ぶ ことができます。また若手社員や新入社員をベテラン社員がフォロ ーする風土があり、安心して成長できる環境が整っています。

組合員数は１９万人以上にのぼり、香川県下の約半数の世帯で、私 達の商品やサービスをご利用頂いています。様々な事業を通じて地 域の暮らしに役立つ生協を目指しています。

組合員数は１９万人以上にのぼり、香川県下の約半数の世帯で、私 達の商品やサービスをご利用頂いています。様々な事業を通じて地 域の暮らしに役立つ生協を目指しています。

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