児童指導員の求人 - 鹿児島県

児童発達支援センターとして発達に困難のある子ども達のライフス テージに応じた発達支援や保護者の子育て支援を行う事業所

１人材育成　社内研修（ＯＪＴ、オンデマンド）外部研修（業務資 格取得） ２人材活用　複数担当育成、目標手順の共有

令和と共にスタートした事業所です。子どもたちと丁寧に遊んだり 、生活したりすることが、自信につながると考えています。 職員の生活のしやすさも大切にしています。

知的障害・発達障害を持つ利用者の皆様をワンストップで支援でき るよう在宅・施設サービスを複数展開しています。

当施設は２才より１８才の児童を、さまざまな事情により養育でき ない親の子供を児童相談所より依頼を受けて、自立に向けて養育す る施設です。

知的障害・発達障害を持つ利用者の皆様をワンストップで支援でき るよう在宅・施設サービスを複数展開しています。

１人材育成　社内研修（ＯＪＴ、オンデマンド）外部研修（業務資 格取得） ２人材活用　複数担当育成、目標手順の共有

人間関係に悩まず、仕事に集中できる職場です。明確な評価制度に 基づいた昇給・賞与、また一流の上場企業が講師となり、質の高い 学びを得ることができます。

発達支援アイリーでは、専門知識のある言語聴覚士が常駐し、保育 士と共に発達の気になる子どもさんに合わせて個別、集団療育を行 い、発達をサポートします。

発達支援アイリーでは、専門知識のある言語聴覚士が常駐し、保育 士と共に発達の気になる子どもさんに合わせて個別、集団療育を行 い、発達をサポートします。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。