建設の求人 - 鹿児島県
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鹿児島県における
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有限会社 岡本工業 - 原子力発電所は、佐賀県・鹿児島県・愛媛県・福井県・青森県が主
各都道府県のごみ焼却場建設及びバイオマス発電の建設現場
会社創立以来安定した業績を続けている。主に全国の原子力発電所
内の現場を手がけており、近隣県外の工事にも携わっています。
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月給 302,400円 ~ 410,400円 - 正社員
における鳶(とび)の作業、鉄工、配管等の業務を行い
ます。焼却場・発電所の新規建設工事及び保守点検工事が主な
仕事です。
・就業場所:火力発電所・原子力発... ハローワーク求人番号 42020-04995451
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有限会社 岡本工業 - 原子力発電所は、佐賀県・鹿児島県・愛媛県・福井県・青森県が主
各都道府県のごみ焼却場建設及びバイオマス発電の建設現場
会社創立以来安定した業績を続けている。主に全国の原子力発電所
内の現場を手がけており、近隣県外の工事にも携わっています。
・
月給 237,600円 ~ 367,200円 - 正社員
における鳶(とび)の作業、鉄工、配管等の業務を行い
ます。焼却場・発電所の新規建設工事及び保守点検工事が主な
仕事です。
・就業場所:火力発電所・原子力発... ハローワーク求人番号 42020-04993251
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事業所名非公開 - 鹿児島県志布志市
時給 1,000円 - パート労働者
○店舗での販売と接客になります。
*主にトレーディングカードを販売します。
商品の整理や仕分け作業もあります。
変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 46030-03243451
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事業所名非公開 - 鹿児島県鹿児島市
月給 216,000円 ~ 292,000円 - 正社員以外
◎官公庁における事業監理業務
事業効率化と確実な事業推進を図るため、測量・調査・設計の委託
業務に対する指導・調整、地元や関係行政機関等に対する調整、各
事業間... ハローワーク求人番号 40010-28335051
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株式会社 村田組 - 鹿児島県肝属郡肝付町前田4844-11
月給 280,000円 ~ 380,000円 - 正社員
○工事現場の施工管理業務。
○パソコンでの書類作成等あり。
*工事現場は大隅一円です。
◆定年(65歳)以上の方の応募可
労働条件は相談の上で決定します。
... ハローワーク求人番号 46030-03247951
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事業所名非公開 - 鹿児島県鹿屋市
時給 1,000円 - パート労働者
○店舗での販売と接客になります。
*主にトレーディングカードを販売・仕分けなどになります。
変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 46030-03248151
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株式会社上之段建設 - 鹿児島県鹿屋市東原町7119-12
月給 210,000円 ~ 250,000円 - 正社員
◎建築・土木技術者の補助業務(見習い可)
賃金については経験等を考慮して決定します。
*見積作成等パソコン使用しての仕事もあります。
*建築・土木現場(監督補... ハローワーク求人番号 46030-03252451
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株式会社 池崎建設 - 鹿児島県志布志市有明町原田1254-5
県市町村及び建設省の公共工事を主体として志布志市内(特に有明
町)に於て土木建設業を行っている。現在更に技術、管理面に於て
レベルアップを計るべくISO9001・14001の認証取得。
月給 330,000円 ~ 450,000円 - 正社員
◎土木工事における土木施工管理業務
○パソコンによる書類作成(エクセル・CAD使用)
○発注者との打ち合わせ
○その他、付随する業務
*現場は主に志布志... ハローワーク求人番号 46080-01580051
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株式会社 有馬工務店 - 鹿児島県曽於郡大崎町菱田2543-1
家庭的な社内づくりを心がけており、福利厚生面の向上、働きがい
のある職場づくりをめざしている。(週40時間制実施 春の社員
旅行等) 建築では鹿児島県でAクラスである。
月給 285,000円 ~ 344,000円 - 正社員
◎建築技術者
○新築工事、リフォーム工事の施工管理等。
○その他付随する業務。
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
※事業所への応募を希望する方は、ハ... ハローワーク求人番号 46080-01582251
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株式会社 有馬工務店 - 鹿児島県曽於郡大崎町菱田2543-1
家庭的な社内づくりを心がけており、福利厚生面の向上、働きがい
のある職場づくりをめざしている。(週40時間制実施 春の社員
旅行等) 建築では鹿児島県でAクラスである。
月給 260,000円 ~ 276,000円 - 正社員
◎建築技術者
○新築工事、リフォーム工事の施工管理等。
○その他付随する業務。
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
※事業所への応募を希望する方は、ハ... ハローワーク求人番号 46080-01583551
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株式会社 有馬工務店 - 鹿児島県曽於郡大崎町菱田2543-1
家庭的な社内づくりを心がけており、福利厚生面の向上、働きがい
のある職場づくりをめざしている。(週40時間制実施 春の社員
旅行等) 建築では鹿児島県でAクラスである。
月給 175,000円 ~ 185,000円 - 正社員
◎建築技術者(見習い)
○新築工事、リフォーム工事の施工管理等。
○その他付随する業務。
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
※事業所への応募を希望す... ハローワーク求人番号 46080-01584451
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株式会社 サンプラスワン 薩摩川内営業所 - 鹿児島県薩摩川内市矢倉町4442-1
創業以来、着実に業績を伸ばし、交通誘導・イベント・施設機械警
備業務を通じて、官公庁・民間のお客様に厚い信頼をいただいてい
る会社です。
月給 185,760円 ~ 221,897円 - 正社員以外
●建設現場、電気工事関係の作業、各種イベントにおいて
交通誘導を行う業務です。
●まれに就業日数、就業時間は変動することがあります。
◆正社員登用制度あり〈... ハローワーク求人番号 46020-02133751
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事業所名非公開 - 鹿児島県鹿児島市
月給 259,000円 ~ 324,000円 - 正社員
◎官公庁における事業監理業務
事業効率化と確実な事業推進を図るため、測量・調査・設計の委託
業務に対する指導・調整、地元や関係行政機関に対する調整、各事
業間の... ハローワーク求人番号 40010-28317651
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有限会社 三生工務店 - 鹿児島県薩摩川内市高城町1686番地
主に創業より、九州電力株及び西日本プラント工業株の下請工事に
携わっている。昭和61年度より公共工事入札参加。
月給 180,000円 ~ 470,000円 - 正社員
○土木作業全般に従事して頂きます。
・体力を必要とします。
・資格取得補助制度あり
「作業現場:薩摩川内市内」
●未経験者歓迎
【業務の変更範... ハローワーク求人番号 46020-02142851
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株式会社 三浦建設 - 鹿児島県奄美市住用町大字役勝278
『信頼』という経営理念のもとに社員の健康をサポートし地域に寄
り添った会社です。
月給 206,850円 ~ 238,350円 - 正社員
・主に公共工事がメイン。土木工事一式・水道工事・舗装工事等の
作業です。
・時期により、農作業(たんかん)やボランティア活動(伐採・清
掃等)等も行っています... ハローワーク求人番号 46110-01273351
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株式会社 三浦建設 - 鹿児島県奄美市住用町大字役勝278
『信頼』という経営理念のもとに社員の健康をサポートし地域に寄
り添った会社です。
月給 196,350円 - 正社員
・主に公共工事がメイン。土木工事一式・水道工事・舗装工事等の
作業です(現場は大島本島内一円)
・作業内容は工事現場での現場施工監督の補助(現場写真撮影、写
真... ハローワーク求人番号 46110-01274251
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共栄開発工業 株式会社 - 鹿児島県奄美市名瀬鳩浜町84-2
月給 300,000円 ~ 350,000円 - 正社員
*土木工事現場の施工管理全般
・現場での測量による出来形確保などの施工管理
・安全管理・品質管理・工程管理など工事の監理を行う
*完成書類・現場写真等一切の... ハローワーク求人番号 46110-01276451
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共栄開発工業 株式会社 - 鹿児島県奄美市名瀬鳩浜町84-2
月給 183,600円 ~ 216,000円 - 正社員
*給排水衛生設備配管工
*空調設備配管工
*その他付随する業務
※島外から応募希望の方は履歴書・安定所の紹介状を所在地へ郵送
ください。後日、面接日時等連... ハローワーク求人番号 46110-01277751
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斉藤建設株式会社 - 鹿児島県鹿屋市田崎町2214
当社は、自己資本4億以上の安全健全な経営状況で建設業を営ん
でおります。
月給 230,000円 - 正社員
○建築施工管理技士の補佐の仕事です。
(施工管理・安全管理の補佐業務)
*書類の管理等、パソコン操作のできる方は歓迎します。
*社用車(2トン・4トンダンプ)... ハローワーク求人番号 46030-03280951
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斉藤建設株式会社 - 鹿児島県鹿屋市田崎町2214
当社は、自己資本4億以上の安全健全な経営状況で建設業を営ん
でおります。
月給 230,000円 - 正社員
○土木施工管理技士の補佐の仕事です。
(施工管理・安全管理の補佐業務)
*書類の管理等、パソコン操作のできる方は歓迎します。
*社用車(2トン・4トンダンプ)... ハローワーク求人番号 46030-03281151
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今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
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