特別養護老人ホームの求人 - 鹿児島県

老人介護

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特別養護老人ホームの他にデイサービスセンター、介護支援センタ ーがあり、地域に密着した介護老人福祉施設である。

特別養護老人ホームの他にデイサービスセンター、介護支援センタ ーがあり、地域に密着した介護老人福祉施設である。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

知覧町に近い為、枕崎や加世田も通勤圏内です。６０歳以上の方も 数多く活躍しており、みんながいきいき働いている職場です。

特別養護老人ホーム（入所定員５０人）【老人デイサービスセンタ ー地域密着型（利用者１０人程度（月～土、水曜除く）・短期入所 施設（定員１５人）・虹の園居宅介護支援事業所】・ハピネス浦上

平成１３年１月開設の施設です。鹿児島市内から近い住宅地にあり 桜島と錦江湾を一望できる素晴らしい位置にあります。地域・利用 者の方に喜んで頂ける「明るい園」を目指します。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

雄大な開聞岳の裾野に広がる緑あふれる環境と充実した施設で、利 用者本位のサービスを基本に最善のケアを目指し職員一丸となって 頑張っています。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

平成１４年９月１日オープン。家庭的な空間を作り出し、入所者お ひとり、おひとりの心に寄り添った個別ケアにより、明るく心のぬ くもりや優しさにあふれた生活施設を目指しています。

太陽をいっぱいに浴びて明るく広々とした中で花と緑に囲まれ、お 年寄りの心に届く介護を目指しています。また入居者様を家族と思 い微笑みを持って明るく接することを第一に考えています。

長い人生を生きて来られた方々の意志と自由を尊重し、住み慣れた 地域の方々との交流を持ちながら、ご家族の心に立った安らぎのあ る快適な生活をお手伝いします。

地域にお役に立てる事業所を目指しています。 【応募前職場見学可】