発達支援の求人 - 鹿児島県

建築部門は県内トップクラスの受注実績があります 保育部門は企業主導型保育園として４年の実績があり、 地域に必要とされる施設を目指しております

新規に通所支援事業を予定。地域の子どもの療育に携わる事業です 。

令和７年４月から新規事業開始（定員１０名）

令和７年４月から新規事業開始（定員１０名）

平成２年４月発足。知的障害者１００名の方々と職員７０名が「明 るく、和やかに、規律正しく、楽しく」をモットーに、障害者の方 々の幸福を目指して頑張っております。

障害を持つ利用者の人を対象に、住み慣れた地域で自立した生活が 送れるように支援します。

子ども達とその家族が、地域で安心して笑顔で過ごせる場所づくり を目指しています

子育て世代の方も多く、子育てと仕事が両立しやすい会社を目指し ています。また、未経験からスキルアップを重ねていっている方も 多く在籍しています。

子育て世代の方が多く、仕事と子育てを両立しやすい会社を目指し ています。また、未経験からスキルアップを重ねていっている方も 多く在籍しています。

子育て世代の方が多く、仕事と子育てを両立しやすい会社を目指し ています。また、未経験からスキルアップを重ねていっている方も 多く在籍しています。

子育て世代の方が多く、仕事と子育てを両立しやすい会社を目指し ています。また、未経験からスキルアップを重ねていっている方も 多く在籍しています。

株式会社今宮は平成１９年に創業しました。令和５年１２月に社会 福祉法人希望の風福祉会を設立し。ＩＭＡＭＩＹＡグループ企業全 体の従業員数は８０名です。

障害者の就労支援を行う一般社団法人翼（志布志市）と障がい児の 支援を行う一般社団法人虹（串間市）と移住者とで共同設立した法 人です。令和３年６月に志布志市で事業所を開設しました。

（保育・通所支援）遊びを通じて日常生活に必要な技能を身につけ られるよう発達の手助けをする（介護施設）利用者の思いに寄り添 いその人らしい生き方を尊重し、安心して暮らせるよう支援します

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する