発達支援の求人 - 鹿児島県

当法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合 的に提供されるよう創意工夫することにより、個人の尊厳を保持し つつ、能力に応じ自立した日常生活を営むよう支援を行っています

笑顔と感謝にあふれ、お子様と共に育ち合う職場をめざし、職員の 専門的なキャリアアップの向上にも取り組んでいきます。 【応募前職場見学可】　【事業所パンフあり　８】

愛情・親切・信頼のまごころ介護・看護・療育を理念に、職員全員 が、働きがい、生きがいを持てる職場環境づくりを目指しています 。

子ども達とその家族が、地域で安心して笑顔で過ごせる場所づくり を目指しています

家庭内で保育に欠ける子供達の、健全な成長をサポ一トする。子ど もも職員も皆が笑顔で明るく楽しい職場づくりを☆

あなたの立場に立ち、あなたを感じ、あなたを理解できるようなサ ービスを目指します。

あなたの立場に立ち、あなたを感じ、あなたを理解できるようなサ ービスを目指します。

愛とチーム力で利用者様の「その人らしさの回復」を全力で支えま す。高齢者が「住み慣れた地域で自分の居場所」を見つけられるよ うに共に泣き、共に喜び、元気で心豊かな毎日をお支えします。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。