電気工事の求人 - 鹿児島県

冷凍機及び空気調和装置等幅広く販売、施工まで行っている。

電気・水道・空調設備工事を一貫して請負うことができ、取引先は 官公庁、建設会社、ハウスメーカー、ホームセンターなど、様々な お客様と一緒に「ものづくり」に取り組むことができます。

電気工事業を主軸に、再生可能エネルギーの普及やＣＯ２排出量削 減支援に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献。鹿児島県Ａ級業 者としての公共工事実績多数。経産省「ＧＸリーグ」参画企業。

社員や関連事業社との連携により、きめ細やかな施工管理を行って います、また勤務年数に応じたポイント制度を導入しています。

社員や関連事業社との連携により、きめ細やかな施工管理を行って います、また勤務年数に応じたポイント制度を導入しています。

スキルアップに意欲的な人を全面的にバックアップします。従業員 が少ない為休みも相談して決めていけるので勤務体制を柔軟に変更 可能。未経験者も問題なし

電気工事業を主軸に、再生可能エネルギーの普及やＣＯ２排出量削 減支援に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献。鹿児島県Ａ級業 者としての公共工事実績多数。経産省「ＧＸリーグ」参画企業。

一般建築の中での、給排水衛生設備工事を主として、ひとつひとつ の仕事を大切に行い、社員全員で仕事の向上に努めています。

会社の中で様々な工事に携わることができる。また教育制度の確立 や資格取得支援、育成制度が拡充されており、自己成長を実現でき る環境がある。

会社の中で様々な工事に携わることができる。また教育制度の確立 や資格取得支援、育成制度が拡充されており、自己成長を実現でき る環境がある。

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九電工グループの１社として創業以来順調に業績を伸ばしています 。大隅半島での施工を中心に地域から選ばれ続けられる企業を目指 し取組んでいます。コミュニケーションを大切にする職場です。

・安全第一をモットーに、お客様の安心と信頼を守ります。 ・地域社会に貢献し、安全で快適な生活をサポートします。 ・社員を大切にし、安全かつ快適な職場環境を整えています。

社員の提案を積極的に取り入れる体制。社員への還元（昨年実績： 昇給者９３％昇給率平均５％太陽光発電社員配当ほか）福利厚生充 実（資格手当・報奨金、社員旅行ほか）☆県女性活躍推進宣言企業

社員の提案を積極的に取り入れる体制。社員への還元（昨年実績： 昇給者９３％昇給率平均５％太陽光発電社員配当ほか）福利厚生充 実（資格手当・報奨金、社員旅行ほか）☆県女性活躍推進宣言企業

社員の提案を積極的に取り入れる体制。社員への還元（昨年実績： 昇給者９３％昇給率平均５％太陽光発電社員配当ほか）福利厚生充 実（資格手当・報奨金、社員旅行ほか）☆県女性活躍推進宣言企業

社員の提案を積極的に取り入れる体制。社員への還元（昨年実績： 昇給者９３％昇給率平均５％太陽光発電社員配当ほか）福利厚生充 実（資格手当・報奨金、社員旅行ほか）☆県女性活躍推進宣言企業