見守りの求人 - 鹿児島県 鹿児島市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています 。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます 。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

弊社では、様々な分野に挑戦しています。働きやすい、子育てしや すい環境が整っています。

私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有 できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひと りの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？

私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有 できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひと りの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています 。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます 。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

昭和４８年開業以来、地域医療に尽くすとともに小規模ながら院長 とスタッフが一体となり密度の濃い医療を行い、特にホームドクタ ー的存在をめざしています。

子ども一人ひとりを大切にし、職員同士も支え合う温かな雰囲気の 園。未経験やブランクも安心。

法人理念「ノーマライゼーションの理念に基づく福祉サービスを提 供し、誰もが人として尊重され、あたりまえに暮らせる社会づくり に貢献します。」を目指しています。

法人理念「ノーマライゼーションの理念に基づく福祉サービスを提 供し、誰もが人として尊重され、あたりまえに暮らせる社会づくり に貢献します。」を目指しています。