１５の求人

昭和５６年４月創業以来、官庁（ＪＲ含む）約９０％、その他を含め、元請け９０％、下請約１０％の一般土木及び鉄道土木設計施工。

人は財なりをモットーに積極的な教育活動を行い、思い切った人事登用を行っている。

人は財なりをモットーに積極的な教育活動を行い、思い切った人事登用を行っている。

当社は東濃地区をはじめ、木曽、飯田、駒ヶ根、伊那地区に１３０店舗の営業所があります。［楽しい暮らしに奉仕する］をモット－に、社員一丸となってがんばっております。

平成１８年６月開院。医師２名で専門性とインフォームド・コンセン卜に重点をおいています。　労務専門の事務長を置き、より働きやすい職場作りに力を入れています。

少人数で家庭的な雰囲気で働ける職場です。今後環境を重視した業務を展開していこうと思っています。

創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。※２０１７年京都市オスカー企業認定

「プロが作る家庭料理」をコンセプトに、日々の食事を特別なものに変えるお手伝いを。一皿一皿に心を込めて、お食事を召し上がる方の今日という一日がより豊かなものになるよう努めています。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット－に業績を伸ばしております。「利用者の生活のパートナー」を目指します。

創業５０有余年、神奈川・東京・埼玉に約６００戸を管理。小さい会社ですのでとてもアットホームです。コミュニケーションが取りやすく風通しのよい職場です。

未経験の方などへの教育サポートもしっかり行います。若年者や女性活躍応援、働き方改革や福利厚生も毎年充実を図り、健康経営２０２５ブライト５００認定。挨拶・笑顔・元気がモットーの会社。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット－に業績を伸ばしております。「利用者の生活のパートナー」を目指します。

未経験の方などへの教育サポートもしっかり行います。若年者や女性活躍応援、働き方改革や福利厚生も毎年充実を図り、健康経営２０２５ブライト５００認定。挨拶・笑顔・元気がモットーの会社。

最先端のコールセンターシステムを開発し、自治体・官公庁・金融機関に納入。コールセンターの運営もしています。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

知的障がい児・者の訓練事業と施設です。やる気のある人を求めています。

保育園は緑に囲まれた高台にあり、恵まれた環境で、家庭的な保育を行っています。

造園工事業として創業し４４年余となる。土木工事業Ａランクに位置し、公共工事もコンスタントに実績を重ねている。造園工事については常に上位ランクし平成２５年より現在まで県内首位である。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット－に業績を伸ばしております。「利用者の生活のパートナー」を目指します。

造園工事業として創業し４４年余となる。土木工事業Ａランクに位置し、公共工事もコンスタントに実績を重ねている。造園工事については常に上位ランクし平成２５年より現在まで県内首位である。