２８の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

時代の最先端技術を先取りしたソフトウェア開発、及びお客様の信 頼に細やかに応えるコンピューター関連サービス。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。

「機械より人の目」、常にそこにいなくても、確実に見守られてい ることを届ける。信頼の移動警備サービス。

「人々の喜ぶ環境、造るは我れ等」をスローガンに、培った技術を 更に高め、プロの技術と総合力でお客様へ大きなメリットを提供し ています。

ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。

昭和４４年創業して以来、一貫してトータルセキュリティサービス を展開する専門企業です。都内を中心に大学・総合病院・官公庁・ 大手企業などの安定した顧客を多数持っております。

働きがいのある職場にするために子育て支援やキャリアアップを積 極的に行っています。小さな自然も大切に、感性豊かで自立した子 どもが育つよう職員同士が共に支え合う園づくりを目指しています

働きがいのある職場にするために子育て支援やキャリアアップを積 極的に行っています。小さな自然も大切に、感性豊かで自立した子 どもが育つよう職員同士が共に支え合う園づくりを目指しています

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。