地区の求人

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

経験のない方も積極的に採用しており、女性の方も多く活躍してい ます。また、採用年齢に上限がなく何歳からでも働いて頂けます。 当グループ会社で１番歴史も長く、従業員数も最大規模です

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

バローの社風は「創造・先取・挑戦」です。新しいモノ・コトにチ ャレンジし成長し続ける会社だからこそ、若手社員や転職者の方に も責任あるポジションを任せます。バローは人を育てる会社です。

弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制 度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒 新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。

当社は、地場大手企業「鶴崎海陸運輸（株）」の１００％出資の子 会社で経営上安定している。

経験のない方も積極的に採用しており、女性の方も多く活躍してい ます。また、採用年齢に上限がなく何歳からでも働いて頂けます。 当グループ会社で１番歴史も長く、従業員数も最大規模です

県下を中心にガソリンスタンドの運営請負業務を行っており、順調 に発展を続けています。

弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制 度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒 新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。

県下を中心にガソリンスタンドの運営請負業務を行っており、順調 に発展を続けています。

設立して間もないですが、民間と公共工事のバランスが良く 売り上げも伸びております。 アットホームな雰囲気の会社です。

ＡＬＳＯＫの綜合警備が株主で１００％出資の会社。グル－プ全体 で連携した運営が行なわれている。

ＡＬＳＯＫの綜合警備が株主で１００％出資の会社。グル－プ全体 で連携した運営が行なわれている。

北海道最大のネットワークでエネオスマークのＳＳを約１７０ヶ所 以上運営。日々の生活や経済活動に欠かせないエネルギーの安定供 給は勿論、次世代エネルギーへの対応にも積極的に取り組む企業。

木造・鉄筋・鉄骨住宅の基礎工事に自信が有ります。「信頼と安全 」をモットーに住環境を作りあげます。住環境の基礎工事を通して 安全を築きます。「安全な恒久住宅」作りに邁進します。

当社取締役会長は（株）桃屋の元研究室責任者で昭和６１年に故郷 で独立開業。東証１部上場企業とも提携し安定経営に努めるととも に、ＰＢブランド製品の開発により急成長を遂げています

創業以来、コンピューターを中心とした種々のシステムを開発して きた会社です。近年は需要の多い電気・計装設備のメンテナンスに も力を入れ、客先から大きな信頼を得ています。

機械設計や生産技術開発に特化し、多数の大手優良企業と取引をし ています。船舶、自動車、航空機業界と取引を有しているため、幅 広い専門知識と技術を身に付ける事が出来ます。