２４の求人

高齢者医療を中心に地域に信頼される病院をめざしています。職場 は大変家庭的です。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目 指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢 献できるチェーンストアを目指しています。

児童養護施設の運営を通じて、子どもたちの幸せと心豊かで健やか な発達を保証し、自立を支援しています。幼保連携型認定こども園 の運営では乳幼児の教育保育を行っています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

当法人は総合的な診療方針で患者様と向き合わせていただいており ます。そのため、それぞれのセクションで確実なスキルアップをし ていけます。将来的なさまざまな可能性を検討できる環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

顧客サービスに徹した清掃、設備、環境衛生、植栽管理等 創業以来順調に業績を伸ばし、よリ一層の発展が期待されます。

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

ワーカーズコープは働く人が主人公となり、地域に必要な仕事をお こす仕事おこしの協同組合です。現在は子ども、高齢者等への対人 援助の仕事が中心です。

２１世紀の一流企業を目指し、全社員一丸となって努力している将 来ある企業です。＊個人情報は採用活動のために収集し、それ以外 の目的には一切使用しません。（当社ＨＰ参照）

ビル管理・マンション管理・警備事業の３本柱を事業の基本に据え 、宮城県内業界第二位の売上実績をあげている。昨今は東京進出を 積極的に行っています。

ビル管理・マンション管理・警備事業の３本柱を事業の基本に据え 、宮城県内業界第二位の売上実績をあげている。昨今は東京進出を 積極的に行っています。