#(ハッシュ)の求人

資格取得を全面的にバックアップしております。通学日は定時退社 可。２年に１回、社員旅行（全額会社負担）。昨年は北海道旅行あ り。年５回以上の食事会など。

ＩＴ・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した会社 で、柔軟な働き方や、納得感のある明確で高水準の給与制度を設け ております。

「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営 理念に基づく「お客さま基点」をスローガンに掲げ、顧客の目線に 立った価値観を追求し「安心」を提供できる会社を目指します。

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当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

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幼稚園教諭や保育士・調理師・栄養士など保育に特化した求人情報 のご紹介から、園見学の日程調整・保育見学時の同行など、希望に 合った就業先が決まるまで就職活動のサポートを行っています

人と人との繋がりを大切に想う会社で、職員の輪、連帯を最も重要 視して考えます。どの様な場面でも職員一体となって話し合い、そ れにより得た意見提案解決策を最も重要であると考え尊重します。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

ＩＴ・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した会社 で、柔軟な働き方や、納得感のある明確で高水準の給与制度を設け ております。

１）成田空港内での建物建築、リニューアル工事、内装工事 ２）航空機材のメンテナンス業務、ＵＬＤの組立・修理。ＡＮＡの 仕事が主です。

ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。

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当社は２０１２年の設立以来「ＣＯ２調整後排出係数ゼロ」の環境 価値の高い電力を提供し成長を遂げてきました。今後は新規事業の 積極的な展開とこれまでの安定した会社体制の構築を目指します。

・社員を育てる教育システムが充実しています。・大胆な昇給を行 います。・労働時間管理を徹底しています。 派１３－３１１５０８

ＩＴ・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した会社 で、柔軟な働き方や、納得感のある明確で高水準の給与制度を設け ております。